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知识是企业生产活动过程中最为关键的投入要素和价值来源，能否在企业内部员工之间充分转移及共享对企业发展具有重要意义。基于谋算型信任、认知型信任与关系型信任三个维度视角，以我国知识型企业为调查对象，通过对128份员工的调查问卷进行实证研究，结果发现：谋算型信任与关系型信任对隐性知识共享存在正向影响，而认知型信任对隐性知识共享存在负向影响关系；谋算型信任对隐性知识共享影响较显著，关系型信任对隐性知识共享影响比认知型信任对其影响更为显著；组织公民行为在谋算型信任、认知型信任与关系型信任对隐性知识共享行为影响关系中