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目的：探讨护士分层管理在临床护理中的应用效果。方法：将2011年5—8月331例患者作为分层管理实施前组；将2011年9—11月425例患者作为护士分层管理实施后组，实施护士分层管理模式，通过护士分层培训和建立护士能级与绩效考核指标，将病房护士按工作年资、学历、职称、业务能力进行分层使用和管理。结果：护士分层管理实施后患者、医生、护士满意度较实施前显著提高（P〈0．05）；护士分层管理后护理质量评分明显优于实施前组（P〈0．05）。结论：护士分层管理提高了临床护理质量，增加了患者、医生、护士满意度，提升了