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人力资源作为核心资源,是提升社会综合竞争力的基础,而人事档案则是对人力资源进行选人、用人、开发的来源,只有较为完善的人事档案才能实现人力资源的合理利用。从人事档案对人力资源管理的作用、相互关系、开发利用等方面,阐明了人事档案在人力资源管理中的效用。
论人事档案在人力资源管理中的效用
【摘 要】
：
人力资源作为核心资源,是提升社会综合竞争力的基础,而人事档案则是对人力资源进行选人、用人、开发的来源,只有较为完善的人事档案才能实现人力资源的合理利用。从人事档案
【机 构】
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青海省地震局
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年12期
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