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本文以企业战略导向的绩效管理体系为主要研究对象,首先阐述绩效管理存在的问题,并分析原因,进而提出如何更好地构建绩效管理体系.
企业战略导向的绩效管理体系浅析
【摘 要】
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本文以企业战略导向的绩效管理体系为主要研究对象,首先阐述绩效管理存在的问题,并分析原因,进而提出如何更好地构建绩效管理体系.
【机 构】
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中国人民大学,北京,100872
【出 处】
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投资与创业
【发表日期】
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2020年7期
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