【摘 要】
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当前国网重庆市电力公司电力科学研究院面临科技创新难度大、发展任务重、成本压力大、成果培育难等问题。为适应新形势,吸引和留住科技创新人才特别是骨干人才,健全激励约束
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当前国网重庆市电力公司电力科学研究院面临科技创新难度大、发展任务重、成本压力大、成果培育难等问题。为适应新形势,吸引和留住科技创新人才特别是骨干人才,健全激励约束机制、加强科技人员的创新激励是十分必要的。重庆电科院采取项目成果激励等激励办法和手段,极大地鼓舞了科技人员的创新激情,显著改善了人工成本投入产出效率,为吸引和留住科技创新骨干人才发挥了重要作用,取得了良好效果。
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