习近平总书记在主持十九届中共中央政治局第一次集体学习时强调，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。这深刻阐明了新时代党员干部必须牢牢把握的两个基本点，体现了敢于扛事与善于成事的辩证统一，为新时代干部队伍建设指明了方向、提供了遵循。组织部门必须深刻领会、全面贯彻，把锻造堪当新时代发展重任的宽肩膀、真本领贯穿干部工作全过程各方面，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
　　坚持政治引领，让干部愿压肩膀、乐增本领。干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。干部愿不愿扛事，根源在党性;能不能成事，关键看能力。要突出政治引领，加强干部思想政治教育，引导干部主动提升本领、自觉担当作为。唤醒初心增动力。不忘初心，才能牢记使命;担当作为，才是对党忠诚。要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话精神，让广大干部学出更加纯粹的忠诚、更加坚定的信仰、更加自觉的担当，发自内心地愿意为党分忧、为党尽责、为民造福。选树先进强引力。担当作为需要榜样引领，一个典型就是一面旗帜。要注重发挥先进典型的示范带动作用，大张旗鼓选树一批有担当作为的先进典型，大力宣传他们攻城拔寨、敢啃硬骨头、敢涉险滩的先进事迹，不断传递学先进、做榜样的正能量，营造主动担当、积极作为的良好氛围。鞭策后进添推力。气可鼓不可泄，劲可提不可松。对工作状态不佳、干事热情不高、成天想着“改非”赋闲的干部，要通过谈心谈话、组织约谈等方式，及时疏导情绪、加强教育提醒，帮助其尽快丢掉思想包袱、激发革命斗志、重拾干事激情。
　　坚持精准培养，让干部常磨肩膀、勤练本领。好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。要坚持系统设计、精准滴灌，有针对性地帮助干部长知识、获经验、壮筋骨、增才干。强化系统训练。当前各项工作对专业化、专门化、精细化的要求越来越高，迫切需要提升广大干部的专业思维、专业素养、专业能力。要紧扣渝北智能制造、航空物流、现代金融等发展需要，策划实施“领航人才培养计划”等10大专题培训项目，精心举办金融管理與服务创新、临空经济与航空物流等专题研修班，推动培训由粗放型向精准化、系统化转变。强化实践历练。基层一线，是培养干部的试验田;实践实干，是干部成长的必修课。坚持把火热实践作为最好的课堂，大力实施走出去引进来挂职锻炼“双百工程”，有针对性地择优选派一批干部到上级机关、金融机构、重点企业进行为期半年以上的挂职锻炼，让干部在实践锻炼中积累经验。强化岗位磨炼。疾风知劲草，烈火识真金。要精心实施年轻干部成长专项计划，择优选拔一批干部到镇街担任副职，至少分管一项征地拆迁或安全稳定等工作，真正在基层一线锤炼干部、急难险重岗位考验干部。
　　坚持正向激励，让干部勇亮肩膀、敢显本领。组织敢于担当，干部才有底气。激励干部勇担当敢作为，要建立健全正向激励机制，政治上关注、精神上鼓舞、生活上关心，充分激发广大干部干事创业的内在活力。考核激励要有深度。贯彻落实干部考核工作条例，完善日常考核评价体系，注重考核党员干部一贯表现，真正把敢担当、能成事的人考出来，将考核结果与评先评优、选拔任用等结合起来，旗帜鲜明提拔重用那些为了事业敢于挺身而出的干部，坚决把担当作为、干事创业的鲜明导向树起来。容错纠错要有力度。按照总书记“三个区分开来”要求，完善党员干部履职尽责容错实施办法，健全谈话提醒、纠正偏差、澄清正名等机制，为想干事的人撑腰、为敢担当的人鼓劲，让广大干部甩开膀子踏实干、撸起袖子加油干。组织关爱要有温度。完善激励干部新时代新担当新作为实施意见相关配套制度，细化落实干部心理健康、待遇保障等具体措施，多为干部办实事、办好事，坚决破除形式主义、官僚主义，切实把基层减负“去痕”落到实处，让干部心轻气爽生活、心劲十足工作。
　　（作者系中共渝北区委常委、组织部长）