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摘要：企业在发展过程中，要重视自身经济效益的不断提升，更要重视党建思政工作的加强与改进，这样才能促进企业竞争实力的不断提升，为企业的持续发展提供保障。在新的历史阶段中，企业所面临的内外环境不断变化，各种挑战不断出现，此时，党建思想政治工作的价值与作用更为突出，因此，在总结现阶段问题的基础上，提出有效的解决方案，切实将党建工作的价值发挥出来，促进企业凝聚力、向心力的不断提升，激发员工的潜在主动性，为企业的发展贡献更多的力量。
关键词：企业党建;思政工作;问题;改进策略
引言：近些年来，我国经济体系构建不断完善，思想政治工作在企业的经营发展中的作用越来越凸显。党建思想政治工作一直都是企业的重要工作之一，加强与改进企业的思想政治工作，可以促进企业凝聚力的提升，提高员工的责任感与使命感，为企业顺利发展奠定良好的基础。所以，围绕企业党建与思政工作展开研究，具有十分重要的现实意义。
一、企业强化党建思想政治工作的重要性
（一）促进企业队伍整体水平的全面提升
企业强化党建思想政治工作，可以显著提高企业队伍的素质水平。随着科技的进步以及信息技术的发展成熟，企业的经营生产技术也在不断革新，这在很大程度上增加了企业经营管理的难度，企业员工必须要对新理念、新技术、新技能等进行及时的学习与掌握，促使自身技能水平以及综合素质的不断提高，符合现代企业发展的需要。在企业经营管理中融入党建思想政治的内容，实现企业员工思想与新技术的高度匹配，这将对企业发展目标的实现产生巨大的促进作用。
（二）促进员工工作积极性及工作潜能的激发
企业强化党建思想政治工作，对企业员工工作热情的激发具有重要作用。企业在日常经营管理中融入并强化党建思想政治工作，对企业考核制度的完善具有促进作用，不仅可以强化企业量化方面的考核，还能加强企业思政方面的考核，企业内部的考核水平将更上一层楼，员工的思想水平也将随之而提升，工作潜能将得到激发与调动，员工将更具责任感，工作效率及质量稳步提升。
（三）促进企业实现预期目标
企业强化党建思想政治工作，对企业预期目标的顺利实现将产生有力的促进作用。企业在日常经营管理中融入并强化党建思想政治工作，有助于引导员工根据企业的发展规划及预期目标来努力工作，对自身的责任义务进行明确，企业员工之间形成相互合作，同时相互监督的关系，促进工作质量及效率的提升，为企业预期目标的实现提供保障。
二、企业加强党建思想政治工作的紧迫性
我国企业在发展过程中，一直坚持传统的思政理念，在传统思政理念的指导下，企业员工团结互助，积极开展工作，生产制造除了大量的产品，同时也促进了企业的进一步发展。企业如果缺少正确党建思想政治工作，企业内部的基础工作人员就会严重缺乏政治素养知识，企业的发展将缺少正确政治理念的指导与引领。站在企业领导者的角度来看，如果对党建及思想政治观念的重要性不能进行全面、深刻的认识，就不可能带领企业员工朝着正确的方向发展，企业的发展将受到诸多因素的影响。因此，企业不仅要关注国家经济的发展趋势，还要重视党建和政治思想方面提出的新政策，积极总结经验，用正确的思想观念来对企业的党建和思想政治工作进行强化与改进，减少企业在思政工作开展中的困难。
企业党支部在近几年来十分关注企业党建以及思政工作的开展情况，这将对企业的稳定发展发挥重要的作用，不进了以提供精神方面的源动力，还能用引领企业沿着正确的政治方面快速发展。在金融危机的猛烈冲击下，很多企业都难以重新振作发展，这将阻碍企业党建工作的发展以及思政工作的开展，员工的工作积极性将受到严重打击。此时，作为企业的领导者，必须要想方设法开展好企业的党建和思想政治工作，勇于创新，将金融危机冲击下的矛盾进行有效的化解。
三、企业党建思想政治工作的现状
企业对党建思想政治工作给予高度的重视，就能为企业员工赋予更强的战斗力，对企业员工的工作潜能进行激发，让员工以饱满的热情参与到日常工作之中。企业党建思政工作的开展，有助于企业竞争实力的不断提升。企业领导层的政治力量要明确，思想觉悟要高，用自身的行动来对企业基层员工进行感染与影响，在企业中营造良好的工作环境。企业不断强化党建思政工作，对企业工作体制的完善具有重要价值，企业可以更好地应对市场经济体制带来的各种挑战。企业领导和员工对自身言行进行自觉规范，不断强化自身的自律意识，遵守企业规章制度，促进企业的快速发展。企业党建思想政治工作的强化开展，对党组织的地位进行了进一步明确，企业一切经济活动的开展都将得到统一管理。党组织的领导作用要得到充分发挥，促使企业可以将各项政策、方针进行有效的执行与落实，企业负责人按照相关政策的具体要求，带领企业朝着正确的方向不断努力发展。
企业在传统模式下开展企业党建思想政治工作，并没有将员工的主体地位进行充分的尊重与凸显。传统思想政治工作主要以讲座和授课的方式为主，没有将企业员工的实际需求作为基础，难以提高员工对思政工作开展重要性的认识，思想政治工作的效果自然不理想。而且传统党建思政工作的开展常常采用灌输的方式，员工只能被动接受，最终的效果也不能令人满意。在参与党建思想政治活动时，员工的參与热情严重不足。如今，国内外的发展形势可谓是日新月异，企业的改革迫在眉睫，这就在很大程度上增加了党建思政工作开展的难度。
四、企业开展党建思想政治工作过程中存在的问题
（一）对党组织建的重视程度不足，工作人员的整体素质水平不高
企业在发展过程中，重视自身效益的提升，是非常正常的，但是企业如果将大部分的精力都投入到企业的经济活动中，过于重视经济效益的提升，就会对党建思政工作降低关注度与重视度，忽略党组织队伍的建设，党组织中严重缺少年轻有为且经验丰富的党政工作人员。有些党组织人员的素质能力较差，难以承担起相应的工作任务，同时对自身综合素质的提升并不重视，在新政策出台后，对政策的领悟能力十分有限，存在严重的思想局限性，在工作中缺乏创新性，对陈旧工作方法的依赖性较强，这些都会制约企业党建思想政治工作的有序开展。 （二）党组织成员的创新意识严重缺乏，不利于员工的成长
企业党组织内的工作人员的年龄普遍较大，他们对新鲜事物的敏感度不高，学习能力不强，思想传统，对新思想理念的接受较慢，党组织成员的创新意识严重缺乏。企业对党组织建设的重视程度不够，没有及时引进综合素质高的员工，这就造成了党组织后备力量不足的问题，严重影响了企业党建思政工作的有效开展，企业员工对国家的新政策以及相关的指示精神等难以得到及时的了解，对员工综合素质的提升将产生不利影响。
（三）员工对思想政治工作的重视程度不足，对企业的发展十分不利
企业员工对思想政治工作的重视程度不足，就会出现工作随意性较强、工作懈怠等各种问题，企业各项工作的开展将难以得到顺利的实现。现阶段，企业对党建思想政治工作的制度建设及要求缺乏完善性与明确性，这就引发了工作力度缺乏，甚至只停留在形式上，在这样的环境中，员工的上进心不断弱化，对自身能力强化的重视程度不足，直接影响了企业工作的效率，制约了企业的发展。
五、企业加强与改进党建思想政治工作的途径
（一）创新工作模式，对员工的兴趣进行激发
企业要勇于创新企业党建思想政治工作，首先要对传统的理念及方法进行彻底的革新，在结合企业实际情况的基础上，与时俱进的开展各项工作，确保企业党建思想政治工作的开展可以更好地应对新形势下的各种挑战。企业在开展党建思想政治工作时，要对先进的信息网络技术及平台进行充分的应用，员工就可以在第一时间内接收到各种信息，加法员工的兴趣，提升员工的参与热情，使其更为主动的参与导实际工作之中。为了确保党建思想政治工作有效性的不断提升，必须要重视员工的思想理念教育工作，让员工了解并拥有先进的思想，最终落实到行动上。在结合实际的基础上，对党建思想工作的具体内容进行适当的调整，让员工树立正确、先进的思想理念，政治立场坚定，全面提升员工思想的高度，让员工更加尽心尽力的为企业贡献自己的力量。企业在党建思想政治工作中，要采取一定的措施来对员工的积极性进行充分调动，设置员工感兴趣的话题，鼓励员工积极参与到讨论之中，让员工在交流与倾听的过程中，不断提升自己的思想觉悟水平。
（二）创办形式多样的活动，对党建思政工作模式进行转变
企业党建思想政治工作必须要落到实处，这就需要企业在坚持实事求是原则的基础上，确保理论和实践的紧密结合，对党建思想政治工作的主题进行明确。企业可以创办形式多样的丰富活动，吸引员工的关注与参与，员工在参与活动的过程中，不仅感受到活动的趣味性，同时也将得到成长，进而促进工作效率及质量的提升。作为管理人员，要确保思政工作教育功能及作用发挥到最大，同时也走出传统说教模式的束缚，提高思政教育工作的趣味性与有效性，员工的思想理念受到教育和改变，企业的战斗力得到显著提升。企业要重视党建思想政治工作的开展要融合到员工岗位职责之中，利用个性化教育手段，促进员工责任感与荣誉感的提升，党建思想政治的教育效果将得到显著提升，工作质量及工作效率不断优化。
（三）坚持以人为本的原则，促进企业向心力、凝聚力的提升
党建思想政治工作在开展过程中，企业必须要坚持以人为本的原则，对员工的合法权益进行有效的维护，让员工获得更强烈的歸属感，不断提升自身对企业的信赖度，为企业的发展而不断努力，自愿将自己的全面力量贡献给企业。思想政治工作的开展，必须要扎根于员工基层之中，了解员工的需求，切实帮助员工解决实际困难，让员工没有后顾之忧的投入到工作之中，提高思想政治工作的服务职能。在开展党建思想政治工作时，要重视人文情怀的融入，让员工感受到来自于企业的温暖与关爱，这本身也是思政工作的优势体现。总的来说，党建思想政治工作的开展，要以员工为中心，抛弃传统的说教模式及灌输模式，采用新颖的、有趣的教育模式，更能提高员工的接受度，教育的效果也将更加理想。
（四）重视宣传和引导，将榜样的作用充分发挥出来
企业经营管理水平的提升，与党建思政工作的开展具有紧密关系，在企业发展的过程中，也将发挥重要的促进作用。时代的发展，社会的进步，都对企业的发展起到了有力的促进作用，同时也给企业的发展带来了很多不确定的因素，这些不确定因素的存在，也会对党建思想政治工作产生程度不同的影响。为了更好的相应时代发展的要求，必须要重视宣传引导工作的开展，将党建思政工作融入到企业的各项工作以及各个活动之中，在大力开展宣传活动的过程中，让企业员工都能了解开展党建思政工作的意义，促进企业整体队伍素质的全面提升。企业要在内部员工中选择优秀的代表，并对其进行合理的奖励，使其成为企业员工的榜样，对其他员工起到有效的激励作用。
（五）对党建思想政治工作的形式进行丰富，确保与时俱进
教育的方式对教育的结果具有极大的影响作用，党建思想政治工作的开展要选择有效的教育方式，这样才能调动员工的积极性，激发员工的潜在能力，让员工在良好思想觉悟的支持下，带动工作行动。党建思想政治工作的开展要注意民主意识的强化，对员工主动性及潜能进行更好地激发，让员工在思想建设工作中出谋划策，对党建思想政治工作进行完善。思政工作的形式要勇于创新，积极开展形式新颖、内容丰富的活动，在活动中渗透党建思政工作的内容，同时彰显时代发展的旋律，提升员工的思想觉悟水平。企业还要借助先进的信息网络技术及平台来实施思政教育，借助各种新媒体来对最新的政策及指示进行传达，员工通过手机，可以随时随地观看浏览信心，并对信息进行转发。党建思政工作的开展要确保时效性，能够对社会现实进行及时的反映。企业组织畅谈活动，让员工讲述自己的亲身经历，来启发其他员工，这样既能调动员工的参与热情，又能在潜移默化中提高员工的思想水平。
六、结束语：
企业党建思政工作的重要性是不言而喻的，首先企业要对自身现存的问题进行了解，然后指定有针对性的改进措施。企业要对党建思政工作的任务及目标进行明确，不断优化工作内容，坚持以人为本，积极转变思想理念，在企业各项工作与活动中，充分融入建思想政治工作，提高党建思政教育的效果，员工的思想素质得到显著提升，更加主动、自愿的为企业贡献自己的全面力量。
参考文献
[1]何月兰.新常态下国有企业党建思想政治工作的加强与创新[J].办公室业务，2020（08）：29+36.
[2]王莹.企业管理中加强党建思想政治工作的若干问题的研究[J].现代经济信息，2020（05）：170-171.
[3]邱银富.加强党建思想政治工作引领企业高质量发展[J].冶金企业文化，2019（05）：13-17.
关键词：企业党建;思政工作;问题;改进策略
引言：近些年来，我国经济体系构建不断完善，思想政治工作在企业的经营发展中的作用越来越凸显。党建思想政治工作一直都是企业的重要工作之一，加强与改进企业的思想政治工作，可以促进企业凝聚力的提升，提高员工的责任感与使命感，为企业顺利发展奠定良好的基础。所以，围绕企业党建与思政工作展开研究，具有十分重要的现实意义。
一、企业强化党建思想政治工作的重要性
（一）促进企业队伍整体水平的全面提升
企业强化党建思想政治工作，可以显著提高企业队伍的素质水平。随着科技的进步以及信息技术的发展成熟，企业的经营生产技术也在不断革新，这在很大程度上增加了企业经营管理的难度，企业员工必须要对新理念、新技术、新技能等进行及时的学习与掌握，促使自身技能水平以及综合素质的不断提高，符合现代企业发展的需要。在企业经营管理中融入党建思想政治的内容，实现企业员工思想与新技术的高度匹配，这将对企业发展目标的实现产生巨大的促进作用。
（二）促进员工工作积极性及工作潜能的激发
企业强化党建思想政治工作，对企业员工工作热情的激发具有重要作用。企业在日常经营管理中融入并强化党建思想政治工作，对企业考核制度的完善具有促进作用，不仅可以强化企业量化方面的考核，还能加强企业思政方面的考核，企业内部的考核水平将更上一层楼，员工的思想水平也将随之而提升，工作潜能将得到激发与调动，员工将更具责任感，工作效率及质量稳步提升。
（三）促进企业实现预期目标
企业强化党建思想政治工作，对企业预期目标的顺利实现将产生有力的促进作用。企业在日常经营管理中融入并强化党建思想政治工作，有助于引导员工根据企业的发展规划及预期目标来努力工作，对自身的责任义务进行明确，企业员工之间形成相互合作，同时相互监督的关系，促进工作质量及效率的提升，为企业预期目标的实现提供保障。
二、企业加强党建思想政治工作的紧迫性
我国企业在发展过程中，一直坚持传统的思政理念，在传统思政理念的指导下，企业员工团结互助，积极开展工作，生产制造除了大量的产品，同时也促进了企业的进一步发展。企业如果缺少正确党建思想政治工作，企业内部的基础工作人员就会严重缺乏政治素养知识，企业的发展将缺少正确政治理念的指导与引领。站在企业领导者的角度来看，如果对党建及思想政治观念的重要性不能进行全面、深刻的认识，就不可能带领企业员工朝着正确的方向发展，企业的发展将受到诸多因素的影响。因此，企业不仅要关注国家经济的发展趋势，还要重视党建和政治思想方面提出的新政策，积极总结经验，用正确的思想观念来对企业的党建和思想政治工作进行强化与改进，减少企业在思政工作开展中的困难。
企业党支部在近几年来十分关注企业党建以及思政工作的开展情况，这将对企业的稳定发展发挥重要的作用，不进了以提供精神方面的源动力，还能用引领企业沿着正确的政治方面快速发展。在金融危机的猛烈冲击下，很多企业都难以重新振作发展，这将阻碍企业党建工作的发展以及思政工作的开展，员工的工作积极性将受到严重打击。此时，作为企业的领导者，必须要想方设法开展好企业的党建和思想政治工作，勇于创新，将金融危机冲击下的矛盾进行有效的化解。
三、企业党建思想政治工作的现状
企业对党建思想政治工作给予高度的重视，就能为企业员工赋予更强的战斗力，对企业员工的工作潜能进行激发，让员工以饱满的热情参与到日常工作之中。企业党建思政工作的开展，有助于企业竞争实力的不断提升。企业领导层的政治力量要明确，思想觉悟要高，用自身的行动来对企业基层员工进行感染与影响，在企业中营造良好的工作环境。企业不断强化党建思政工作，对企业工作体制的完善具有重要价值，企业可以更好地应对市场经济体制带来的各种挑战。企业领导和员工对自身言行进行自觉规范，不断强化自身的自律意识，遵守企业规章制度，促进企业的快速发展。企业党建思想政治工作的强化开展，对党组织的地位进行了进一步明确，企业一切经济活动的开展都将得到统一管理。党组织的领导作用要得到充分发挥，促使企业可以将各项政策、方针进行有效的执行与落实，企业负责人按照相关政策的具体要求，带领企业朝着正确的方向不断努力发展。
企业在传统模式下开展企业党建思想政治工作，并没有将员工的主体地位进行充分的尊重与凸显。传统思想政治工作主要以讲座和授课的方式为主，没有将企业员工的实际需求作为基础，难以提高员工对思政工作开展重要性的认识，思想政治工作的效果自然不理想。而且传统党建思政工作的开展常常采用灌输的方式，员工只能被动接受，最终的效果也不能令人满意。在参与党建思想政治活动时，员工的參与热情严重不足。如今，国内外的发展形势可谓是日新月异，企业的改革迫在眉睫，这就在很大程度上增加了党建思政工作开展的难度。
四、企业开展党建思想政治工作过程中存在的问题
（一）对党组织建的重视程度不足，工作人员的整体素质水平不高
企业在发展过程中，重视自身效益的提升，是非常正常的，但是企业如果将大部分的精力都投入到企业的经济活动中，过于重视经济效益的提升，就会对党建思政工作降低关注度与重视度，忽略党组织队伍的建设，党组织中严重缺少年轻有为且经验丰富的党政工作人员。有些党组织人员的素质能力较差，难以承担起相应的工作任务，同时对自身综合素质的提升并不重视，在新政策出台后，对政策的领悟能力十分有限，存在严重的思想局限性，在工作中缺乏创新性，对陈旧工作方法的依赖性较强，这些都会制约企业党建思想政治工作的有序开展。 （二）党组织成员的创新意识严重缺乏，不利于员工的成长
企业党组织内的工作人员的年龄普遍较大，他们对新鲜事物的敏感度不高，学习能力不强，思想传统，对新思想理念的接受较慢，党组织成员的创新意识严重缺乏。企业对党组织建设的重视程度不够，没有及时引进综合素质高的员工，这就造成了党组织后备力量不足的问题，严重影响了企业党建思政工作的有效开展，企业员工对国家的新政策以及相关的指示精神等难以得到及时的了解，对员工综合素质的提升将产生不利影响。
（三）员工对思想政治工作的重视程度不足，对企业的发展十分不利
企业员工对思想政治工作的重视程度不足，就会出现工作随意性较强、工作懈怠等各种问题，企业各项工作的开展将难以得到顺利的实现。现阶段，企业对党建思想政治工作的制度建设及要求缺乏完善性与明确性，这就引发了工作力度缺乏，甚至只停留在形式上，在这样的环境中，员工的上进心不断弱化，对自身能力强化的重视程度不足，直接影响了企业工作的效率，制约了企业的发展。
五、企业加强与改进党建思想政治工作的途径
（一）创新工作模式，对员工的兴趣进行激发
企业要勇于创新企业党建思想政治工作，首先要对传统的理念及方法进行彻底的革新，在结合企业实际情况的基础上，与时俱进的开展各项工作，确保企业党建思想政治工作的开展可以更好地应对新形势下的各种挑战。企业在开展党建思想政治工作时，要对先进的信息网络技术及平台进行充分的应用，员工就可以在第一时间内接收到各种信息，加法员工的兴趣，提升员工的参与热情，使其更为主动的参与导实际工作之中。为了确保党建思想政治工作有效性的不断提升，必须要重视员工的思想理念教育工作，让员工了解并拥有先进的思想，最终落实到行动上。在结合实际的基础上，对党建思想工作的具体内容进行适当的调整，让员工树立正确、先进的思想理念，政治立场坚定，全面提升员工思想的高度，让员工更加尽心尽力的为企业贡献自己的力量。企业在党建思想政治工作中，要采取一定的措施来对员工的积极性进行充分调动，设置员工感兴趣的话题，鼓励员工积极参与到讨论之中，让员工在交流与倾听的过程中，不断提升自己的思想觉悟水平。
（二）创办形式多样的活动，对党建思政工作模式进行转变
企业党建思想政治工作必须要落到实处，这就需要企业在坚持实事求是原则的基础上，确保理论和实践的紧密结合，对党建思想政治工作的主题进行明确。企业可以创办形式多样的丰富活动，吸引员工的关注与参与，员工在参与活动的过程中，不仅感受到活动的趣味性，同时也将得到成长，进而促进工作效率及质量的提升。作为管理人员，要确保思政工作教育功能及作用发挥到最大，同时也走出传统说教模式的束缚，提高思政教育工作的趣味性与有效性，员工的思想理念受到教育和改变，企业的战斗力得到显著提升。企业要重视党建思想政治工作的开展要融合到员工岗位职责之中，利用个性化教育手段，促进员工责任感与荣誉感的提升，党建思想政治的教育效果将得到显著提升，工作质量及工作效率不断优化。
（三）坚持以人为本的原则，促进企业向心力、凝聚力的提升
党建思想政治工作在开展过程中，企业必须要坚持以人为本的原则，对员工的合法权益进行有效的维护，让员工获得更强烈的歸属感，不断提升自身对企业的信赖度，为企业的发展而不断努力，自愿将自己的全面力量贡献给企业。思想政治工作的开展，必须要扎根于员工基层之中，了解员工的需求，切实帮助员工解决实际困难，让员工没有后顾之忧的投入到工作之中，提高思想政治工作的服务职能。在开展党建思想政治工作时，要重视人文情怀的融入，让员工感受到来自于企业的温暖与关爱，这本身也是思政工作的优势体现。总的来说，党建思想政治工作的开展，要以员工为中心，抛弃传统的说教模式及灌输模式，采用新颖的、有趣的教育模式，更能提高员工的接受度，教育的效果也将更加理想。
（四）重视宣传和引导，将榜样的作用充分发挥出来
企业经营管理水平的提升，与党建思政工作的开展具有紧密关系，在企业发展的过程中，也将发挥重要的促进作用。时代的发展，社会的进步，都对企业的发展起到了有力的促进作用，同时也给企业的发展带来了很多不确定的因素，这些不确定因素的存在，也会对党建思想政治工作产生程度不同的影响。为了更好的相应时代发展的要求，必须要重视宣传引导工作的开展，将党建思政工作融入到企业的各项工作以及各个活动之中，在大力开展宣传活动的过程中，让企业员工都能了解开展党建思政工作的意义，促进企业整体队伍素质的全面提升。企业要在内部员工中选择优秀的代表，并对其进行合理的奖励，使其成为企业员工的榜样，对其他员工起到有效的激励作用。
（五）对党建思想政治工作的形式进行丰富，确保与时俱进
教育的方式对教育的结果具有极大的影响作用，党建思想政治工作的开展要选择有效的教育方式，这样才能调动员工的积极性，激发员工的潜在能力，让员工在良好思想觉悟的支持下，带动工作行动。党建思想政治工作的开展要注意民主意识的强化，对员工主动性及潜能进行更好地激发，让员工在思想建设工作中出谋划策，对党建思想政治工作进行完善。思政工作的形式要勇于创新，积极开展形式新颖、内容丰富的活动，在活动中渗透党建思政工作的内容，同时彰显时代发展的旋律，提升员工的思想觉悟水平。企业还要借助先进的信息网络技术及平台来实施思政教育，借助各种新媒体来对最新的政策及指示进行传达，员工通过手机，可以随时随地观看浏览信心，并对信息进行转发。党建思政工作的开展要确保时效性，能够对社会现实进行及时的反映。企业组织畅谈活动，让员工讲述自己的亲身经历，来启发其他员工，这样既能调动员工的参与热情，又能在潜移默化中提高员工的思想水平。
六、结束语：
企业党建思政工作的重要性是不言而喻的，首先企业要对自身现存的问题进行了解，然后指定有针对性的改进措施。企业要对党建思政工作的任务及目标进行明确，不断优化工作内容，坚持以人为本，积极转变思想理念，在企业各项工作与活动中，充分融入建思想政治工作，提高党建思政教育的效果，员工的思想素质得到显著提升，更加主动、自愿的为企业贡献自己的全面力量。
参考文献
[1]何月兰.新常态下国有企业党建思想政治工作的加强与创新[J].办公室业务，2020（08）：29+36.
[2]王莹.企业管理中加强党建思想政治工作的若干问题的研究[J].现代经济信息，2020（05）：170-171.
[3]邱银富.加强党建思想政治工作引领企业高质量发展[J].冶金企业文化，2019（05）：13-17.