【摘 要】
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追缘求策,解决企业绩效考核中出现的问题还需要从企业的基础管理开始入手.认清绩效考核的本质.弄明白每种绩效考核方法的内涵、理念和其适用的企业环境与基础,避免照搬照抄而
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追缘求策,解决企业绩效考核中出现的问题还需要从企业的基础管理开始入手.认清绩效考核的本质.弄明白每种绩效考核方法的内涵、理念和其适用的企业环境与基础,避免照搬照抄而造成水土不服、难以消化。
Pursuit of policies to solve the problems in business performance appraisal also need to start from the basic management of enterprises to recognize the nature of performance appraisal to understand the meaning of each kind of performance appraisal methods and their applicable business environment and the foundation, Avoid copying and causing acclimatized, difficult to digest.
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