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随着世界经济的发展,人力资源管理成功与否,直接关系到企业能否立足于激烈的市场竞争过程中。而企业在实际运行过程中,人力资源管理将会面对多种样式的风险。本文以人力资源管理风险的内涵为研究对象,通过SOM神经网络,建立人力资源管理风险预警模型,并对预警模型进行训练、学习和测试。并将其运用到人力资源管理风险预警中,为企业及时预防人力资源管理风险,为提出应对策略提供了详实的依据,具有较大的应用价值。