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下岗工人的再就业问题是我国社会生活中被关注的焦点之一,各级政府和相关部门都在努力解决这个问题.但在再就业的工作中,出现了显性再就业"冷场"的怪现象.本文从心理层面对这种心理现象进行归因分析,然后提出相应的消除这种现象的对策.
显性再就业"冷场"的归因分析及其消陈对策
【摘 要】
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下岗工人的再就业问题是我国社会生活中被关注的焦点之一,各级政府和相关部门都在努力解决这个问题.但在再就业的工作中,出现了显性再就业"冷场"的怪现象.本文从心理层面对这
【机 构】
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吉首大学师范学院教务处
【出 处】
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科技信息（学术版）
【发表日期】
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2004年期
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