【摘 要】
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市场竞争机制逐步完善,为了全面提升企业竞争力,我们要立足企业发展战略,逐步完善管理制度.人力资源管理作为企业管理的核心制度之一,其中的薪酬激励机制对企业员工的工作积
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市场竞争机制逐步完善,为了全面提升企业竞争力,我们要立足企业发展战略,逐步完善管理制度.人力资源管理作为企业管理的核心制度之一,其中的薪酬激励机制对企业员工的工作积极性产生的影响十分显著,因此需要人力资源管理部门展开集中探讨.本研究中笔者尝试对人力资源薪酬激励政策的优化方式展开分析与研究,希望研究内容具有参考价值,可以促进企业可持续发展.
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