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未来企业或区域之间的竞争主要是人才的竞争, 知识员工将成为各类企业或区域竞争优势的核心.因此,如何管理好知识员工已成为各企业或区域关注的焦点.本文对安徽省知识员工管理中存在的主要问题进行了分析,并提出了一些建议.
安徽省知识员工管理的现状分析与对策思考
【摘 要】
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未来企业或区域之间的竞争主要是人才的竞争, 知识员工将成为各类企业或区域竞争优势的核心.因此,如何管理好知识员工已成为各企业或区域关注的焦点.本文对安徽省知识员工管
【机 构】
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中国科学技术大学
【出 处】
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华东经济管理
【发表日期】
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2002年6期
【基金项目】
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安徽省软科学基金
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