【摘 要】
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最近遇到一个之前带的实习生,见面总是跟我抱怨最近的一次跳槽经历.她认为自己和这份工作的匹配度很高,但是经历了一次面试后,就再也没有然后了.今天,我们就从面试官的角度讨
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最近遇到一个之前带的实习生,见面总是跟我抱怨最近的一次跳槽经历.她认为自己和这份工作的匹配度很高,但是经历了一次面试后,就再也没有然后了.今天,我们就从面试官的角度讨论下这个问题:面试官在考核你的过程中,心里到底想什么?rn其实,所谓面试官的“找短板”心理,无非就是想要戳穿面试者掖着、藏着的缺点、短板,一定要把这些戳穿.尤其是面对善于表演的“面霸”,更加能激起面试官的斗志.不过,无论面试官如何挑剔,他的目的都是为了给企业找到合适的人.合适是最重要的衡量标准,而不是优秀.
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“一个城市没有书店,就像一个城市没有了灵魂.”书店是都市人心灵的港湾.rn书店在我心中占据了十分重要的位置.若有人问我喜欢做什么,我一定会说是看书.rn在我的记忆中,新华
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优雅的背后多半是善良 在中山大学第一附属医院有一位医生，她年过八旬，满头银发，一身黑底繁花旗袍合身而优雅。此时，她正拿着小镜子在专心致志地涂口红，神情专注，如恋人正准备去约会。上班时间到了，她站起身，再对镜摆正了衣襟与耳环。 “梁老师早！”有护士过来整理排队的病人病历，在做上班前的准备。“早！”她点点头，从柜子里拿出白大褂，披在美丽的旗袍外面。 她，就是我国神经遗传病研究的奠基人之一、中山大
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