【摘 要】
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伴随着社会与经济的持续发展,在企业中激励员工能够激发员工的积极性,企业人力资源管理的核心要素是科学合理的激励机制,强化企业的激励机制,能够使员工产生工作的热情、对公
【机 构】
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开滦(集团)有限责任公司唐山矿业分公司
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伴随着社会与经济的持续发展,在企业中激励员工能够激发员工的积极性,企业人力资源管理的核心要素是科学合理的激励机制,强化企业的激励机制,能够使员工产生工作的热情、对公司的认同感与归属感,对于提升员工的工作效率有着重要的推动作用,人才是当今社会中的重要资源,完善人才的激励,能够让企业留住人才,最大限度上发挥人才的潜力.本文主要探讨了激励在煤炭企业人力资源管理中的应用,以供相关企业参考.
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