【摘 要】
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<正>跨年复盘,是针对上一年的员工关系法规、案例、事件的盘点,以及对新一年的战略展望。2018年是"大拐点",社税变革成为年度C位;如今,用"寒冬"来形容已过去的2019年或许并不
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<正>跨年复盘,是针对上一年的员工关系法规、案例、事件的盘点,以及对新一年的战略展望。2018年是"大拐点",社税变革成为年度C位;如今,用"寒冬"来形容已过去的2019年或许并不过分;而对于2020年来讲,如果说寒冬也将继续,恐怕不会有人表示反对。"数字化"员工关系2019年,在员工关系领域内的热门事件,基本上都与数字有关。2512019年12月,华为前员工李洪元因离职补偿金额与公司意见不一,后被起诉敲诈勒索,最终在被拘留"251"天后,
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