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当今世界已进入全球化知识经济时代,它突破国际界限、地域界限、民族界限,使竞争日趋激烈,而竞争的焦点是人才的竞争.随着中国加入WTO进程的加快和知识经济的快速崛起,我们比任何时候都更强烈地认识到人才的重要和稀缺,比任何时候都深刻地感受到人才资源市场竞争的压力.面对“入世”,济南钢铁集团总公司(以下简称济钢)在人才资源的开发与管理上应该采取什么样的对策?对科技兴企提供怎样的人才支持,这是当前迫切需要解决的问题.