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2016年7月25日和2016年9月1日,人力资源和社会保障部分别发布了《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（以下简称《诚信等级评价办法》）和《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（以下简称《违法行为公布办法》）,两个办法均于2017年1月1日起正式实施。《诚信等级评价办法》和《违法行为公布办法》的出台,意味着企业预防劳动人事法律风险不应再限于内部管理，防止劳资纠纷，还应当与企业的诚信建设等结合在一起。