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薪酬福利体系作为国企人力资源管理工作的重要一环,对国企员工有着直接影响.积极有效的薪酬福利激励政策会使国企员工抱有更加充沛的积极性来完成工作,会大大增加员工对国企的归属荣耀感.所以国企要想保持健康可持续发展,构建积极有效的人力资源薪酬福利激励体系就是其中重要的一环.
国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略
【摘 要】
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薪酬福利体系作为国企人力资源管理工作的重要一环,对国企员工有着直接影响.积极有效的薪酬福利激励政策会使国企员工抱有更加充沛的积极性来完成工作,会大大增加员工对国企
【机 构】
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梧州市东晖国有资产经营有限公司
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2020年31期
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