任何事情都是说起来容易做起来难，比如说反复强调的“工作要实”，在年终总结中就不那么容易做到。每到年终岁末，起草各类总结材料、召开各种总结会议，成了各单位各组织和个人的主要工作之一。忙忙碌碌一整年，做了很多事情，出了不少成绩，收获了很多经验——也有不少教训，该总结的东西确实很多。于是每个单位和个人的总结报告都写得洋洋洒洒，印得规规矩矩，念起来朗朗上口，听起来热热闹闹，看起来漂漂亮亮，至于群众满意不满意，认可不认可，就没人深究了。
　　应该说，绝大多数单位或组织和个人的总结是群众普遍认可的，也是经得起时间检验的，可也有少数单位或组织和个人，总结成绩时连篇累牍大肆渲染，总结过失和不足时轻描淡写，群众颇有微词。还有少数单位或组织和个人为了图省事，常常参照过去写的总结或者别人的总结，马虎应付了事，群众意见很大。还有极少数单位和个人使出浑身解数，希望借“妙笔”让这一年来所做的工作“生花”，甚至为了小集团或个人利益而浮夸虚报，玩“数字游戏”，群众根本不满意。
　　年终总结不是时尚“秀”，既不能把材料写成“文学”作品，更不能“过度”包装。要把总结写得让群众认可满意，其实不难，只要认真按照实事求是、少讲空话、总结过去、展望未来、有所创新的要求，在突出过去工作中的亮点的同时，针对存在的问题提出中肯的建议，为新一年的工作勾勒出蓝图就行了。因此，在年终总结过程中，要特别注意克服以下“四大毛病”。
　　哪“四大毛病”呢？一是总结材料“千人一面”，不注重个性。这样的总结是典型的“八股文”，甲单位（个人）的总结乙单位（个人）拿来，改动一下事例、数字，即可成为乙单位（个人）绝好的总结。岁岁年年人不同，更何況是一整年的工作呢？所以在起草各类总结过程中，一定要写出个性，要有独到的发现、独特的体会、新鲜的角度、新颖的材料。
　　二是“三分总结七分吹”，不实事求是。有些单位和个人把年终总结当成了颂扬政绩的绝好时机，谈成绩滔滔不绝，讲不足只言片语，摆问题轻描淡写。这种弄虚作假、浮夸邀功的坏作风，对单位、对国家、时事业、对个人都没有任何益处，必须态度鲜明地反对。
　　三是“懒婆娘的裹脚布又长又臭”，不突出重点。认为总结字数写得多、篇幅长，才能说明工作干得多、干得好。这么一来，就会造成选材求全贪多、主次不分，废话、大话、瞎话充斥其中，这样的总结往往让人感觉臃肿拖沓，味如嚼蜡。因此，各类年终总结一定要简明扼要，亮点突出，要把那些既能显示本单位、本地区、本人特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，而一般性的材料则要略写或舍弃，要真正做到去伪存真、去粗取精。
　　四是“金玉其外”，把“包装”当成总结的一项工作创新。有的单位或组织轻则把总结文字结合图片做成精美宣传手册或大幅喷绘海报，到处散发张贴;重则花钱请来电视、报纸等媒体记者召开新闻发布会，把各种花样做足，把所谓“影响”扩大，把“总结经验教训、谋划来年工作、评选表彰先进”变成一场形式主义的时尚“秀”。希望有关部门和领导正视这个问题，把它作为不廉政勤政搞形式主义的新“歪风”，全面整治严厉“封杀”。