【摘 要】
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“提高执行力”已成了企业领导人对部门和员工提高运作效率和管理水平的要求和期望。但是,企业的执行力并不能像他们们期待的那样有明显的提高。究竟是什么影响了企业执行力
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“提高执行力”已成了企业领导人对部门和员工提高运作效率和管理水平的要求和期望。但是,企业的执行力并不能像他们们期待的那样有明显的提高。究竟是什么影响了企业执行力的提高呢?我认为有以下四种因素: 1．员工观念的转变跟不上社会、市场、企业转变的步伐员工对形势认识不清,认识
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