论文部分内容阅读
摘 要：科研工作是高职院校的另一项职能。近几年来，我国高职院校的科研工作取得了突破性的进展，科研工作在全球处于领先地位。高职院校科研工作的发展状况前所未有，受到党和国家政府的高度重视及支持，本文论述了高职院校科研工作的现状，不断总结经验，希望能探讨出有利于高职院校科研工作更好发展的对策，促进高职院校科研工作的可持续发展。
关键词：高职院校；科研工作；现状；对策
近年来，在党和国家政府的关照下，我国高职院校科研工作积极并取得突破性进展，很多科技成果位居国际领先地位，前途一片光明，为推动国家社会的发展做出卓越贡献。取得这样可喜可贺的好成绩，是高职院校科研工作者长期以来刻苦工作、不畏艰难困苦、勇攀科学高峰的工作决心的结果，面对这样的成绩科研工作者们更应该兢兢业业、如履薄冰，继续发扬优良的工作作风，在科技道路上继续前进。虽然目前我国高职院校科研工作形式一片大好，但仍然存在一些问题，整体水平有待提高。
一、高职院校科研工作现状分析
1.科研总体水平偏低，缺乏应有的培训机制
（1）学历层次低、实践技能不熟练。我国高职院校的科研工作虽然取得了突破性的进展，但大部分的科技成果都局限于几所名校之中。我国高职院校众多，其他的高校在科研工作上一直处于劣势，一直以来都没有较大的发展，总体水平很低，大多数都没有实际参加科研工作的实践能力，限制了科研工作的发展。
（2）科研意识淡薄，科研氛围不浓。科研工作是一件神圣的事情，这需要深厚的知识基础和文化沉淀，对科研工作者也有较大的考验，这需要莫大的勇气和决心，只有极少数的高职院校教授才具有这样的决心和勇气。大部分高职院校教授目光短浅，科研意思淡薄，认识不到科研工作与高校及自身发展的关系，科研知识贫乏，科研氛围难以形成。
（3）科研整体水平不高，学校之间差距明显。我国科研能力强的高职院校凤毛麟角，有能力进行科研工作的高职院校屈指可数，形成一种结果，科研工作永远停留在固定的几所高职院校之中，成为了他们的专利，而其他的高职院校在这方面几乎能力为零。
2.科研经费紧张
科研经费紧张是目前很多高职院校科研工作最大的难题，严重制约着高职院校科研工作的起步和发展。我国高职院校众多，大部分高职院校建校时间段，发展时间不充分，大部分资金用于高职院校基础设施的建设和完善科，无法抽调资金用于科研项目的发展。
3.科研管理机构和管理制度不健全
科研工作是高职院校中极少数教授进行的工作，没有形成整体发展，大部分高职院校科研意识淡薄，科研氛围没有形成，科研机构一片空白。在这种情况之下，科研管理机构和管理制度难以形成，这导致科研工作处于一种盲目发展的状态，很多科研工作都是个人行为，不受高职院校的约束和管理，使科研工作处于一种闲散的状态，无人问津，很多科研项目就这样胎死腹中，没有得到应有的发展。
二、高职院校科研工作的建议和对策
1.强化科研意识、营造科研氛围
科研工作是高职院校发展的重要基础也是高职院校的基本职能，高职院校领导应该充分认识到科研工作对于高职院校的重要意义，积极开展工作，倡导科研工作的意识，使全校师生认识到科研工作的重要性，积极加入科研工作，為高职院校创造一个良好的科研环境，激发大家的科研决心。
2.加强科研队伍建设，全面提升科研能力
目前，大部分高职院校科研力量薄弱，主要表现在科研队伍弱小，人才严重缺失，这是影响科研工作发展的关键因素。人是一切的根源，高职院校当前要做的重点是培养科研人才，为科研工作做铺垫。从本院校中选拔优秀的教授，重点培养，建立一支素质过硬的科研队伍。并定期举行科研论坛，从思想上引导科研队伍的科研决心，拓宽他们的心胸，增长他们的见识，让他们完全融入到科研工作的氛围里，以科研工作者的素质严格要求自己，全面提升高职院校科研工作的能力。
3.加大科研经费投入，拓宽经费来源
科研工作是一个长期的过程需要大量经费的投入，充足的科研经费是科研工作顺利进行的保障。高职院校既然下定决心进行科研工作科研，就必须积极争取资金，加大科研经费的投入，不管在任何情况下都不能改变。同时，要拓宽资金来源，争取社会闲散资金，保证科研经费的充足。
4.完善和健全科研管理制度
科研管理制度是科研工作有序进行的保障，高职院校应根据本院校科研特色完善和健全科研管理制度，加强对科研工作者的约束和管理，明确科研工作者的职责，促使科研工作者端正自己的科研态度，工作中一丝不苟，时刻保持严谨、创新、刻苦的科研作风，注重科研过程的管理，加大科研成果的质量和成功率，为高职院校树立良好的科研榜样和优良作风。同时，高职院校应设立相应的激励措施，激励科研工作者的积极性，鼓励他们在科学的道路上持之以恒、勇攀高峰！
5.高职院校要明确科研定位，设计科研目标
高职院校要明确自己的科研定位，注意产学研的高效结合，结合自身的实际能力，有效进行科研工作，科研工作要做的有的放矢，有目标、有计划地分阶段进行。众所周知，一个科研成果的成功是由无数个小成功组建而成的，科研过程中不要急于最终成果的成功，在科研工作中要注意每一步的发展，一步一步地稳步发展，才能获得最终的成功。科研工作是一个长期的过程，在这个发展的过程中要树立近期、中期、长期的发展目标，在这几个发展阶段中科研团队精诚合作，一起努力，促进科研成果的最终成功。
参考文献：
[1]肖川.论大学教学追求的目标[J].中国大学教育，2005，（9）.
[2]孟学英，黎丽.高职院校科研工作问题及对策研究[J].中国高教研究，2005（7）.
[3]季绍斌.高职院校开展科研工作的新探[J].浙江交通职业技术学院学报，2006（6）.
[4]胡克英.教育科学的生命在于教育实验——提高教育质量，实验必须先行[J].教育研究，1980（2）.
[5]李家宏，沈玉梅.高职院校科研工作现状的分析与思考[J].厦门城市职业技术学院学报，2012，3（1）.
关键词：高职院校；科研工作；现状；对策
近年来，在党和国家政府的关照下，我国高职院校科研工作积极并取得突破性进展，很多科技成果位居国际领先地位，前途一片光明，为推动国家社会的发展做出卓越贡献。取得这样可喜可贺的好成绩，是高职院校科研工作者长期以来刻苦工作、不畏艰难困苦、勇攀科学高峰的工作决心的结果，面对这样的成绩科研工作者们更应该兢兢业业、如履薄冰，继续发扬优良的工作作风，在科技道路上继续前进。虽然目前我国高职院校科研工作形式一片大好，但仍然存在一些问题，整体水平有待提高。
一、高职院校科研工作现状分析
1.科研总体水平偏低，缺乏应有的培训机制
（1）学历层次低、实践技能不熟练。我国高职院校的科研工作虽然取得了突破性的进展，但大部分的科技成果都局限于几所名校之中。我国高职院校众多，其他的高校在科研工作上一直处于劣势，一直以来都没有较大的发展，总体水平很低，大多数都没有实际参加科研工作的实践能力，限制了科研工作的发展。
（2）科研意识淡薄，科研氛围不浓。科研工作是一件神圣的事情，这需要深厚的知识基础和文化沉淀，对科研工作者也有较大的考验，这需要莫大的勇气和决心，只有极少数的高职院校教授才具有这样的决心和勇气。大部分高职院校教授目光短浅，科研意思淡薄，认识不到科研工作与高校及自身发展的关系，科研知识贫乏，科研氛围难以形成。
（3）科研整体水平不高，学校之间差距明显。我国科研能力强的高职院校凤毛麟角，有能力进行科研工作的高职院校屈指可数，形成一种结果，科研工作永远停留在固定的几所高职院校之中，成为了他们的专利，而其他的高职院校在这方面几乎能力为零。
2.科研经费紧张
科研经费紧张是目前很多高职院校科研工作最大的难题，严重制约着高职院校科研工作的起步和发展。我国高职院校众多，大部分高职院校建校时间段，发展时间不充分，大部分资金用于高职院校基础设施的建设和完善科，无法抽调资金用于科研项目的发展。
3.科研管理机构和管理制度不健全
科研工作是高职院校中极少数教授进行的工作，没有形成整体发展，大部分高职院校科研意识淡薄，科研氛围没有形成，科研机构一片空白。在这种情况之下，科研管理机构和管理制度难以形成，这导致科研工作处于一种盲目发展的状态，很多科研工作都是个人行为，不受高职院校的约束和管理，使科研工作处于一种闲散的状态，无人问津，很多科研项目就这样胎死腹中，没有得到应有的发展。
二、高职院校科研工作的建议和对策
1.强化科研意识、营造科研氛围
科研工作是高职院校发展的重要基础也是高职院校的基本职能，高职院校领导应该充分认识到科研工作对于高职院校的重要意义，积极开展工作，倡导科研工作的意识，使全校师生认识到科研工作的重要性，积极加入科研工作，為高职院校创造一个良好的科研环境，激发大家的科研决心。
2.加强科研队伍建设，全面提升科研能力
目前，大部分高职院校科研力量薄弱，主要表现在科研队伍弱小，人才严重缺失，这是影响科研工作发展的关键因素。人是一切的根源，高职院校当前要做的重点是培养科研人才，为科研工作做铺垫。从本院校中选拔优秀的教授，重点培养，建立一支素质过硬的科研队伍。并定期举行科研论坛，从思想上引导科研队伍的科研决心，拓宽他们的心胸，增长他们的见识，让他们完全融入到科研工作的氛围里，以科研工作者的素质严格要求自己，全面提升高职院校科研工作的能力。
3.加大科研经费投入，拓宽经费来源
科研工作是一个长期的过程需要大量经费的投入，充足的科研经费是科研工作顺利进行的保障。高职院校既然下定决心进行科研工作科研，就必须积极争取资金，加大科研经费的投入，不管在任何情况下都不能改变。同时，要拓宽资金来源，争取社会闲散资金，保证科研经费的充足。
4.完善和健全科研管理制度
科研管理制度是科研工作有序进行的保障，高职院校应根据本院校科研特色完善和健全科研管理制度，加强对科研工作者的约束和管理，明确科研工作者的职责，促使科研工作者端正自己的科研态度，工作中一丝不苟，时刻保持严谨、创新、刻苦的科研作风，注重科研过程的管理，加大科研成果的质量和成功率，为高职院校树立良好的科研榜样和优良作风。同时，高职院校应设立相应的激励措施，激励科研工作者的积极性，鼓励他们在科学的道路上持之以恒、勇攀高峰！
5.高职院校要明确科研定位，设计科研目标
高职院校要明确自己的科研定位，注意产学研的高效结合，结合自身的实际能力，有效进行科研工作，科研工作要做的有的放矢，有目标、有计划地分阶段进行。众所周知，一个科研成果的成功是由无数个小成功组建而成的，科研过程中不要急于最终成果的成功，在科研工作中要注意每一步的发展，一步一步地稳步发展，才能获得最终的成功。科研工作是一个长期的过程，在这个发展的过程中要树立近期、中期、长期的发展目标，在这几个发展阶段中科研团队精诚合作，一起努力，促进科研成果的最终成功。
参考文献：
[1]肖川.论大学教学追求的目标[J].中国大学教育，2005，（9）.
[2]孟学英，黎丽.高职院校科研工作问题及对策研究[J].中国高教研究，2005（7）.
[3]季绍斌.高职院校开展科研工作的新探[J].浙江交通职业技术学院学报，2006（6）.
[4]胡克英.教育科学的生命在于教育实验——提高教育质量，实验必须先行[J].教育研究，1980（2）.
[5]李家宏，沈玉梅.高职院校科研工作现状的分析与思考[J].厦门城市职业技术学院学报，2012，3（1）.