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国际经理人长期居住在海外,回国后将面临重新适应环境的问题.因此公司需要一套行之有效的返任管理方案,即返任支持体系,予以支持.返任支持体系主要包括四个内容:职业生涯规划、返任准备与训练、返任工作安排及相应的薪资与福利政策.本文将主要探讨国际经理人海外派遣返任的相关问题.
国际经理人的返任管理
【摘 要】
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国际经理人长期居住在海外,回国后将面临重新适应环境的问题.因此公司需要一套行之有效的返任管理方案,即返任支持体系,予以支持.返任支持体系主要包括四个内容:职业生涯规划
【机 构】
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北京大学光华管理学院
【出 处】
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北京工商大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2001年6期
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