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摘要：和谐劳动关系是和谐社会的晴雨表，构建和谐社会必须强化企业社会责任意识。现阶段，企业不履行社会责任的行为仍存在，企业、政府、社会各界必须各自发挥作用，强化企业社会责任，为构建和谐社会发挥积极作用。
关键词：和谐社会 企业社会责任 缺失 强化
和谐劳动关系是和谐社会的晴雨表，构建和谐劳动关系，企业起着举足轻重的作用，企业不仅要创造物质财富，更好强化对整个社会的责任，包括对员工、对社会、对环境都应尽到应尽的责任。
1 强化企业社会责任对构建和谐社会的重要意义
1.1 履行企业社会责任是构建和谐社会的必然要求
劳动关系是现代社会最基本的社会关系，是构建和谐社会的基石，劳动关系和谐与否，关系到每个劳动者，每个劳动者背后的家庭，整个社会的和谐与稳定。在和谐劳动关系的构建中，企业是构建和谐劳动关系的一方主体。对构建和谐社会起着至关重要的作用。企业只有处理好和员工之间，和社会之间的关系，才能够建立一个和谐的劳动关系，也才能建立一个和谐的社会，这是构建和谐社会的必然要求。
1.2 履行企业社会责任是提升企业竞争力的有效途径
一个企业要持续健康的发展，必须不断提升自身竞争力。企业的竞争力来源哪里？既来源于产品本身的高质量，同时也来源于社会的影响力，而企业很好的履行社会责任，将是其提高企业竞争力的有效途径。目前，已经有很多企业意识到了这一点，越来越注重提升企业在社会的公众形象，对社会的贡献程度，很好地诠释了履行企业社会责任和提升企业竞争力的紧密关系。
1.3 履行企业社会责任是企业与环境和谐共处的重要渠道
构建和谐社会的一个重要内容是人类与自然界要和谐共处。企业不仅是社会实践的载体，更应是环境保护的主体。我国地大物博，自然资源相当丰富，环境受到污染势必对我国经济可持续发展带来重大不利影响，因此，企业必须把保护环境作为自己义不容辞的责任，不断强化环境保护的责任，为社会经济实现真正的可持续发展贡献力量。
2 企业社会责任缺失的原因剖析
2.1 企业自身不重视履行社会责任
企业要生存和发展，要以赢利为目的，要追求利益最大化，必然要减少成本，而企业要履行社会责任势必又要增加成本，无论是为员工缴纳各类保险，为员工提供安全保障措施，为社会保持环境整洁，大量的成本投入无疑会使很多只看短期利益的企业望而却步。很多企业为了减少成本，甚至不顾员工的生命安全，不顾消费者的健康与否，不顾这个社会的污染与否，做出了对社会不负责任的令人发指的恶行。时有发生的矿难事件，食品中毒事件就是很好的证明，在员工、消费遭受损失的同时，企业也没有了经济利润，因此，企业必须重视履行社会责任意识，在为社会履行责任的同时，自身的影响力也大大提升，也为企业提升了无形的竞争力。
2.2 政府对企业不履行社会责任监管不力
企业社会责任意识的薄弱，不仅有其自身的原因，和政府管理部门的监管不力也有直接的原因。很多地方政府只片面地注重企业的利润和上交的税收，不顾社会公平与否，以此作为衡量自己的政绩和当地经济发展的重要标准，对企业不履行社会责任睁一只眼闭一只眼，甚至有的政府帮着庇护，更别提追究没有履行社会责任企业的违法行为，因此，笔者认为，政府在评价企业之时，不能单纯地只看利润，还应出台一些优惠措施，鼓励企业自觉履行社会责任，促进公平和效率共同发展。
2.3 相关的法律法规不够健全
目前，我国没有直接的法律法规对企业履行社会责任问题进行专项规范，只是散见在个别法律法规中规定，比如《劳动法》、《生产安全法》等中都有一些规定，但是这些规定也非常笼统，不尽完善。笔者认为，很有必要在《公司法》中明确规定企业社会责任，将其作为立法宗旨写入总则中，而且可以在分则中设计一套操作性较强的具体制度，使企业履行社会责任更加有法可依，有章可循。
3 如何强化企业社会责任，构建和谐社会
3.1 企业应进一步增强社会责任意识
现代社会，企业必须树立“责任企业”的理念，认真履行好社会责任。首先，企业要在战略发展的高度认识和规划企业社会责任的内容；其次，企业必须加强企业文化建设，把构建和谐企业，服务社会这样的理念灌输给每个员工，让它成为企业和员工行为的基本准则；最后，企业一定要以人为本，重视人力资源的开发和运用。员工是企业最活跃生产要素，必须激发员工的创造力，满足企业员工的物质和精神需求，将企业和员工凝结为一个事业共同体，只有构建好和谐企业，才能构建成和谐劳动关系，也才会构建出和谐社会。
3.2 发挥政府在促进企业履行社会责任中的主导作用
目前我国仍处于社会主义初级阶段，政府在市场经济建设中还需要发挥很好的导向作用，引导企业自觉履行社会责任，政府可以从以下几方面着手：
第一，建立健全有关强化企业社会责任的法律法规，加强对企业的监督。
可以在《公司法》修改时将企业必须承担的社会责任明确写入《公司法》，将企业履行社会责任更加法律化制度化；可制定地方法规，明确规定企业应具体履行的社会责任，同时各级相关主管部门要加大对违反《劳动法》、《生产安全法》和《环境保护法》等法律法规的企业给予依法的惩罚，不能纵容企业违反社会义务，以此引导企业转变经营观念，积极践行社会责任。
第二，地方政府要树立正确的政绩观。
地方政府及主管部门要树立正确的政绩观，把促进企业履行社会责任作为一项对政府工作部门的考核内容，纠正一些地方政府认为严格执法有损于当地经济发展的错误观念，同时对推动企业社会责任工作成绩显著的地方政府部门和领导给予表彰和奖励。
第三， 建立促进企业履行社会责任的激励和约束机制。
可以设立政府“企业社会责任奖”，对改善员工工作条件、环境保护做得好的企业给予政策优惠，逐步形成对企业社会责任的激励机制；政府在采购、项目立项等方面实行认证制度，对不符合企业社会责任的企业不准其進入，有过“不良历史记录”的企业，限制其进入市场。
第四，建立企业社会责任标准，推行企业社会责任评价。可以吸收国外SA8000等社会责任标准合理的条款，结合各地区、各行业的实际情况，组织有关部门制订“企业社会责任地方(行业)标准”。政府有关部门对企业社会责任进行定期评估，使我国的企业社会责任逐渐制度化、体系化，逐渐与国际标准相接轨。
3.3 发挥社会各界对企业履行社会责任的监督作用
企业社会责任的履行也需要社会各界的监督。新闻媒体应加大对违反《劳动法》、《安全生产法》，《环境保护法》等法律法规，对员工进行虐待、欺骗消费者利益、破坏环境等企业进行曝光。消费者协会也要鼓励和倡导消费者使用认真履行社会责任企业的产品，加强社会各界的监督，使公众监督与法律监督、舆论监督相结合，形成全社会监督的氛围，促使企业认真履行社会责任。只有使企业自觉依法履行社会责任，才能保证企业健康持续发展，为构建和谐社会发挥积极作用。
参考文献：
[1]张向前.和谐社会企业社会责任管理研究[J].经济界，2005，(6).
[2]刘俊海.公司的社会责任[M].北京：法律出版社，1999.
[3]杨瑞龙，周王安.企业的利益相关者理论及其应用[M].北京：经济科学出版社，2000.
关键词：和谐社会 企业社会责任 缺失 强化
和谐劳动关系是和谐社会的晴雨表，构建和谐劳动关系，企业起着举足轻重的作用，企业不仅要创造物质财富，更好强化对整个社会的责任，包括对员工、对社会、对环境都应尽到应尽的责任。
1 强化企业社会责任对构建和谐社会的重要意义
1.1 履行企业社会责任是构建和谐社会的必然要求
劳动关系是现代社会最基本的社会关系，是构建和谐社会的基石，劳动关系和谐与否，关系到每个劳动者，每个劳动者背后的家庭，整个社会的和谐与稳定。在和谐劳动关系的构建中，企业是构建和谐劳动关系的一方主体。对构建和谐社会起着至关重要的作用。企业只有处理好和员工之间，和社会之间的关系，才能够建立一个和谐的劳动关系，也才能建立一个和谐的社会，这是构建和谐社会的必然要求。
1.2 履行企业社会责任是提升企业竞争力的有效途径
一个企业要持续健康的发展，必须不断提升自身竞争力。企业的竞争力来源哪里？既来源于产品本身的高质量，同时也来源于社会的影响力，而企业很好的履行社会责任，将是其提高企业竞争力的有效途径。目前，已经有很多企业意识到了这一点，越来越注重提升企业在社会的公众形象，对社会的贡献程度，很好地诠释了履行企业社会责任和提升企业竞争力的紧密关系。
1.3 履行企业社会责任是企业与环境和谐共处的重要渠道
构建和谐社会的一个重要内容是人类与自然界要和谐共处。企业不仅是社会实践的载体，更应是环境保护的主体。我国地大物博，自然资源相当丰富，环境受到污染势必对我国经济可持续发展带来重大不利影响，因此，企业必须把保护环境作为自己义不容辞的责任，不断强化环境保护的责任，为社会经济实现真正的可持续发展贡献力量。
2 企业社会责任缺失的原因剖析
2.1 企业自身不重视履行社会责任
企业要生存和发展，要以赢利为目的，要追求利益最大化，必然要减少成本，而企业要履行社会责任势必又要增加成本，无论是为员工缴纳各类保险，为员工提供安全保障措施，为社会保持环境整洁，大量的成本投入无疑会使很多只看短期利益的企业望而却步。很多企业为了减少成本，甚至不顾员工的生命安全，不顾消费者的健康与否，不顾这个社会的污染与否，做出了对社会不负责任的令人发指的恶行。时有发生的矿难事件，食品中毒事件就是很好的证明，在员工、消费遭受损失的同时，企业也没有了经济利润，因此，企业必须重视履行社会责任意识，在为社会履行责任的同时，自身的影响力也大大提升，也为企业提升了无形的竞争力。
2.2 政府对企业不履行社会责任监管不力
企业社会责任意识的薄弱，不仅有其自身的原因，和政府管理部门的监管不力也有直接的原因。很多地方政府只片面地注重企业的利润和上交的税收，不顾社会公平与否，以此作为衡量自己的政绩和当地经济发展的重要标准，对企业不履行社会责任睁一只眼闭一只眼，甚至有的政府帮着庇护，更别提追究没有履行社会责任企业的违法行为，因此，笔者认为，政府在评价企业之时，不能单纯地只看利润，还应出台一些优惠措施，鼓励企业自觉履行社会责任，促进公平和效率共同发展。
2.3 相关的法律法规不够健全
目前，我国没有直接的法律法规对企业履行社会责任问题进行专项规范，只是散见在个别法律法规中规定，比如《劳动法》、《生产安全法》等中都有一些规定，但是这些规定也非常笼统，不尽完善。笔者认为，很有必要在《公司法》中明确规定企业社会责任，将其作为立法宗旨写入总则中，而且可以在分则中设计一套操作性较强的具体制度，使企业履行社会责任更加有法可依，有章可循。
3 如何强化企业社会责任，构建和谐社会
3.1 企业应进一步增强社会责任意识
现代社会，企业必须树立“责任企业”的理念，认真履行好社会责任。首先，企业要在战略发展的高度认识和规划企业社会责任的内容；其次，企业必须加强企业文化建设，把构建和谐企业，服务社会这样的理念灌输给每个员工，让它成为企业和员工行为的基本准则；最后，企业一定要以人为本，重视人力资源的开发和运用。员工是企业最活跃生产要素，必须激发员工的创造力，满足企业员工的物质和精神需求，将企业和员工凝结为一个事业共同体，只有构建好和谐企业，才能构建成和谐劳动关系，也才会构建出和谐社会。
3.2 发挥政府在促进企业履行社会责任中的主导作用
目前我国仍处于社会主义初级阶段，政府在市场经济建设中还需要发挥很好的导向作用，引导企业自觉履行社会责任，政府可以从以下几方面着手：
第一，建立健全有关强化企业社会责任的法律法规，加强对企业的监督。
可以在《公司法》修改时将企业必须承担的社会责任明确写入《公司法》，将企业履行社会责任更加法律化制度化；可制定地方法规，明确规定企业应具体履行的社会责任，同时各级相关主管部门要加大对违反《劳动法》、《生产安全法》和《环境保护法》等法律法规的企业给予依法的惩罚，不能纵容企业违反社会义务，以此引导企业转变经营观念，积极践行社会责任。
第二，地方政府要树立正确的政绩观。
地方政府及主管部门要树立正确的政绩观，把促进企业履行社会责任作为一项对政府工作部门的考核内容，纠正一些地方政府认为严格执法有损于当地经济发展的错误观念，同时对推动企业社会责任工作成绩显著的地方政府部门和领导给予表彰和奖励。
第三， 建立促进企业履行社会责任的激励和约束机制。
可以设立政府“企业社会责任奖”，对改善员工工作条件、环境保护做得好的企业给予政策优惠，逐步形成对企业社会责任的激励机制；政府在采购、项目立项等方面实行认证制度，对不符合企业社会责任的企业不准其進入，有过“不良历史记录”的企业，限制其进入市场。
第四，建立企业社会责任标准，推行企业社会责任评价。可以吸收国外SA8000等社会责任标准合理的条款，结合各地区、各行业的实际情况，组织有关部门制订“企业社会责任地方(行业)标准”。政府有关部门对企业社会责任进行定期评估，使我国的企业社会责任逐渐制度化、体系化，逐渐与国际标准相接轨。
3.3 发挥社会各界对企业履行社会责任的监督作用
企业社会责任的履行也需要社会各界的监督。新闻媒体应加大对违反《劳动法》、《安全生产法》，《环境保护法》等法律法规，对员工进行虐待、欺骗消费者利益、破坏环境等企业进行曝光。消费者协会也要鼓励和倡导消费者使用认真履行社会责任企业的产品，加强社会各界的监督，使公众监督与法律监督、舆论监督相结合，形成全社会监督的氛围，促使企业认真履行社会责任。只有使企业自觉依法履行社会责任，才能保证企业健康持续发展，为构建和谐社会发挥积极作用。
参考文献：
[1]张向前.和谐社会企业社会责任管理研究[J].经济界，2005，(6).
[2]刘俊海.公司的社会责任[M].北京：法律出版社，1999.
[3]杨瑞龙，周王安.企业的利益相关者理论及其应用[M].北京：经济科学出版社，2000.