HR牵引员工信任高管

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据美国麻省一家ODT顾问公司的资深顾问Yabalahier二十多年与各公司高管的接触经验,他得出的结论是:只有10%的高管是真正想和下属作对的,90%的高管都愿意合理地对待下属,只是意见相左时缺乏有效的沟通渠道,所以才导致了彼此关系的恶化。 According to Yabalahier, a senior consultant with an ODT consulting firm in Massachusetts, for more than two decades of experience with senior executives in various companies, he concluded that only 10% of executives really want to oppose subordinates and 90% They are willing to treat their subordinates reasonably, only lack of effective channels of communication when they disagree with each other, thus leading to the deterioration of their relationship.
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