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近年来，长庆油田公司党委从加快发展方式转变、确保5 000万吨实现的高度出发，对中心组学习进行了不断的探索和实践，不断提升其学习质量和效果，并将持续学习力转化为领导力，为长庆油田大发展提供了智力支持。
准确定位
充分认识党委中心组的主要任务和目的，提高党委中心组对学习重要性的深刻认识，这是建设学习型党组织的关键。
把增强政治引领力作为学习的着力点。思想政治建设是党的根本建设。在思想政治建设中，必须把思想武装作为根本任务来抓。按照建设学习型政党的要求，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证党的路线方针政策、国家法律法规和公司发展思路贯彻执行，努力做到真学、真懂、真用，团结带领广大干部员工努力完成各项工作任务，履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。
把增强改革创新力作为学习的切入点。党委中心组成员既是加快公司发展的领导者、组织者，又是不同层次的决策者。这就要求必须站在建设现代化大油气田的高度，科学分析解决现实问题，避免工作中的偏差。只有通过持续不断地对人生观、价值观的改造，树立正确的权力观，才能珍惜、用好手中的权力，才能创造性地开展工作，有效调动广大党员干部的积极性和创造性，以学习创新促进企业管理创新、技术创新，从而不断增强企业核心竞争力。
把增强凝聚保障力作为学习的出发点。当前，长庆油田进入了加快发展的有利时期，但同时也面临着诸多困难和不利条件。要解决好这些问题，就需要各级领导班子从思想认识上高度重视，始终把学习放在重要位置，以学习推动工作，提高用科学发展观统领全局、指导工作的能力，推进各项工作有序发展。
把增强推动发展力作为学习的落脚点。只有在学习的深度和广度上下功夫，才能不断提高理论素质和认识能力，才能掌握认识和把握规律，透过现象看本质，增强看清事物之间的关联性和发展趋势的本领，从而作出正确抉择，以期在更高层次上推动公司可持续发展。
精选内容
把真学真用作为第一要求，确保内容的科学性。党委中心组明确学习重点，始终把马列主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等作为学习的重中之重。通过学习，深刻理解这些理论的重大意义、深刻内涵、精神实质和实践要求，努力学深学透，从而增强领导干部贯彻党的路线方针政策的自觉性，始终在大是大非面前保持高度的警觉性，始终坚持正确的政治立场，坚持用正确的方法论和认识论去指导具体的工作实践。
把开拓视野作为基本任务，确保内容的前沿性。在深入学习马克思主义基本理论外，党委中心组努力做广大干部职工学习的榜样，努力做追求新知识、运用新技术、实践新理论的表率，以敏锐的视觉和洞察力，广泛学习经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史等方面的新进展、新知识、新成果，不断充实自己、提高自己，达到博采众家之长、为我所用的目的。
把增强才干作为主要目的，确保内容的实效性。加强中心组学习，注重抓好理论与实际的结合点，把贯彻落实科学发展观与实现企业发展的目标和任务结合起来，牢牢把握住事关企业改革发展中的重点难点问题，牢牢把握住当前广大干部职工关心的热点焦点问题，在民主和谐的氛围里发挥集体智慧优势，形成集体决策和思路，保证重大决策的正确性、连续性，确保决策既有理论高度，又富有实效性。
创新载体
有效的方法和健全的制度是保证学习质量的重要条件。
方法上注重创新。充分发挥各级领导干部的带头示范作用，主要领导亲自确定主题、审定计划、主持学习、带头调研、带头发言、带头作辅导，以实际行动推动党委中心组学习。在创新方式方法上，采取大中心组学习的方式，进行集中研讨或听取辅导的方式邀请专家与中心组成员进行小型研讨，丰富学习平台和载体，切实提升学习质量。
制度上注重规范。搞好党委中心组学习，完备的激励、约束、服务和运作机制是保证。公司进一步完善中心组的学习制度体系和保障机制，加强学习计划的科学制定，坚持集中学习和个人自学制度，强化理论研讨和调查研究制度，完善学习考核和激励制度，逐步实现思想认识、保障措施、考核检查三到位，做到人员、经费、时间、内容、效果五落实，形成导学、助学、督学、议学、考学一套机制。
资源上注重整合。发挥以门户网理论学习栏目、视频、报纸及简报等载体的重要作用，把工作中的热点难点作为学习的重点，多位一体，立体推进，上下互动，覆盖基层，最大限度地传递学习信息、交流学习成果。学习资源的共享，做到“三个延伸”：向机关处室延伸、向基层单位延伸、向生产一线延伸，使有限的学习资源得到更大范围传播。
成果上注重转化。积极采取课题式学习研讨方法，把专题学习与调查研究紧密结合起来，根据实际设置若干课题，由中心组成员牵头组成课题组，就一些重大现实问题深入开展调查研究，达到以理论学习指导课题研究、以课题研究深化理论学习的目的。适时召开不同主题的研讨会，创造机会让大家相互探讨、相互切磋、相互交流借鉴。
谋划长远
2015年，长庆油田要实现油气当量5 000万吨，这是长庆人共同的目标，也是长庆油田加快发展、承担更大历史责任的使命所在。因此，中心组学习要不断加强，切实提高各级领导班子的能力和水平，为长庆油田加快发展夯实思想基础。
起到一个表率。领导干部要做持久学、深入学的表率，成为学以致用、用有所成的模范。特别是一把手要认真履行职责，带着深厚的感情学，带着执著的信念学，带着实践的要求学，力求学得主动、学得认真、学得深入，在学习中作出表率，在工作中引领推动。
做到两个提升。一是把实践经验提升为理论认识。通过认真学习，领导干部要加强对实际问题的理论思考，对实践经验的理论概括，把提高领导水平和执政能力建立在实践发展要求的基础之上。二是把群众的智慧提升为党的主张。要深入群众，向群众学习，掌握民意，集中民智，把群众的智慧上升为领导干部的领导水平和执政能力，使各项决策建立在最广大职工群众意愿的基础之上。
明确三个要求。要按照“发展、转变、和谐”三个要求来开展学习活动，切实提高各级领导班子引领发展、构建和谐和驾驭复杂局面的能力，瞄准企业自身在发展方式上存在的差距和不足，以强烈的紧迫感、危机感、责任感，努力在发展上下功夫、在转变上动真格、在和谐上求实效。
加强四个转变。党委中心组学习要实现四个转变：一是转变思维方式。要坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的思想方法，用两分法分析、解决问题。二是转变管理方式。要通过机制设计完善管理流程，实现标准化管理、精细管理，实现公司管理的现代化。三是转变组织方式。要以信息化建设为抓手、以推进市场化体系为依托，使公司组织方式在理念和制度层面发生较大转变。四是转变生产方式。生产方式转变是油田转变发展方式的本质和目的，思维方式、管理方式、组织方式的转变都是为生产方式的转变营造环境和条件，最终体现在生产方式的转变上。（责任编辑：李万全）
准确定位
充分认识党委中心组的主要任务和目的，提高党委中心组对学习重要性的深刻认识，这是建设学习型党组织的关键。
把增强政治引领力作为学习的着力点。思想政治建设是党的根本建设。在思想政治建设中，必须把思想武装作为根本任务来抓。按照建设学习型政党的要求，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证党的路线方针政策、国家法律法规和公司发展思路贯彻执行，努力做到真学、真懂、真用，团结带领广大干部员工努力完成各项工作任务，履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。
把增强改革创新力作为学习的切入点。党委中心组成员既是加快公司发展的领导者、组织者，又是不同层次的决策者。这就要求必须站在建设现代化大油气田的高度，科学分析解决现实问题，避免工作中的偏差。只有通过持续不断地对人生观、价值观的改造，树立正确的权力观，才能珍惜、用好手中的权力，才能创造性地开展工作，有效调动广大党员干部的积极性和创造性，以学习创新促进企业管理创新、技术创新，从而不断增强企业核心竞争力。
把增强凝聚保障力作为学习的出发点。当前，长庆油田进入了加快发展的有利时期，但同时也面临着诸多困难和不利条件。要解决好这些问题，就需要各级领导班子从思想认识上高度重视，始终把学习放在重要位置，以学习推动工作，提高用科学发展观统领全局、指导工作的能力，推进各项工作有序发展。
把增强推动发展力作为学习的落脚点。只有在学习的深度和广度上下功夫，才能不断提高理论素质和认识能力，才能掌握认识和把握规律，透过现象看本质，增强看清事物之间的关联性和发展趋势的本领，从而作出正确抉择，以期在更高层次上推动公司可持续发展。
精选内容
把真学真用作为第一要求，确保内容的科学性。党委中心组明确学习重点，始终把马列主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等作为学习的重中之重。通过学习，深刻理解这些理论的重大意义、深刻内涵、精神实质和实践要求，努力学深学透，从而增强领导干部贯彻党的路线方针政策的自觉性，始终在大是大非面前保持高度的警觉性，始终坚持正确的政治立场，坚持用正确的方法论和认识论去指导具体的工作实践。
把开拓视野作为基本任务，确保内容的前沿性。在深入学习马克思主义基本理论外，党委中心组努力做广大干部职工学习的榜样，努力做追求新知识、运用新技术、实践新理论的表率，以敏锐的视觉和洞察力，广泛学习经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史等方面的新进展、新知识、新成果，不断充实自己、提高自己，达到博采众家之长、为我所用的目的。
把增强才干作为主要目的，确保内容的实效性。加强中心组学习，注重抓好理论与实际的结合点，把贯彻落实科学发展观与实现企业发展的目标和任务结合起来，牢牢把握住事关企业改革发展中的重点难点问题，牢牢把握住当前广大干部职工关心的热点焦点问题，在民主和谐的氛围里发挥集体智慧优势，形成集体决策和思路，保证重大决策的正确性、连续性，确保决策既有理论高度，又富有实效性。
创新载体
有效的方法和健全的制度是保证学习质量的重要条件。
方法上注重创新。充分发挥各级领导干部的带头示范作用，主要领导亲自确定主题、审定计划、主持学习、带头调研、带头发言、带头作辅导，以实际行动推动党委中心组学习。在创新方式方法上，采取大中心组学习的方式，进行集中研讨或听取辅导的方式邀请专家与中心组成员进行小型研讨，丰富学习平台和载体，切实提升学习质量。
制度上注重规范。搞好党委中心组学习，完备的激励、约束、服务和运作机制是保证。公司进一步完善中心组的学习制度体系和保障机制，加强学习计划的科学制定，坚持集中学习和个人自学制度，强化理论研讨和调查研究制度，完善学习考核和激励制度，逐步实现思想认识、保障措施、考核检查三到位，做到人员、经费、时间、内容、效果五落实，形成导学、助学、督学、议学、考学一套机制。
资源上注重整合。发挥以门户网理论学习栏目、视频、报纸及简报等载体的重要作用，把工作中的热点难点作为学习的重点，多位一体，立体推进，上下互动，覆盖基层，最大限度地传递学习信息、交流学习成果。学习资源的共享，做到“三个延伸”：向机关处室延伸、向基层单位延伸、向生产一线延伸，使有限的学习资源得到更大范围传播。
成果上注重转化。积极采取课题式学习研讨方法，把专题学习与调查研究紧密结合起来，根据实际设置若干课题，由中心组成员牵头组成课题组，就一些重大现实问题深入开展调查研究，达到以理论学习指导课题研究、以课题研究深化理论学习的目的。适时召开不同主题的研讨会，创造机会让大家相互探讨、相互切磋、相互交流借鉴。
谋划长远
2015年，长庆油田要实现油气当量5 000万吨，这是长庆人共同的目标，也是长庆油田加快发展、承担更大历史责任的使命所在。因此，中心组学习要不断加强，切实提高各级领导班子的能力和水平，为长庆油田加快发展夯实思想基础。
起到一个表率。领导干部要做持久学、深入学的表率，成为学以致用、用有所成的模范。特别是一把手要认真履行职责，带着深厚的感情学，带着执著的信念学，带着实践的要求学，力求学得主动、学得认真、学得深入，在学习中作出表率，在工作中引领推动。
做到两个提升。一是把实践经验提升为理论认识。通过认真学习，领导干部要加强对实际问题的理论思考，对实践经验的理论概括，把提高领导水平和执政能力建立在实践发展要求的基础之上。二是把群众的智慧提升为党的主张。要深入群众，向群众学习，掌握民意，集中民智，把群众的智慧上升为领导干部的领导水平和执政能力，使各项决策建立在最广大职工群众意愿的基础之上。
明确三个要求。要按照“发展、转变、和谐”三个要求来开展学习活动，切实提高各级领导班子引领发展、构建和谐和驾驭复杂局面的能力，瞄准企业自身在发展方式上存在的差距和不足，以强烈的紧迫感、危机感、责任感，努力在发展上下功夫、在转变上动真格、在和谐上求实效。
加强四个转变。党委中心组学习要实现四个转变：一是转变思维方式。要坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的思想方法，用两分法分析、解决问题。二是转变管理方式。要通过机制设计完善管理流程，实现标准化管理、精细管理，实现公司管理的现代化。三是转变组织方式。要以信息化建设为抓手、以推进市场化体系为依托，使公司组织方式在理念和制度层面发生较大转变。四是转变生产方式。生产方式转变是油田转变发展方式的本质和目的，思维方式、管理方式、组织方式的转变都是为生产方式的转变营造环境和条件，最终体现在生产方式的转变上。（责任编辑：李万全）