重压之下莫急躁

来源 :施工企业管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:nsldp
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
当前,国家采取保增长、扩内需的政策以应对金融危机,不少建筑施工企业抓住这一难得的发展机遇,主动调高生产经营指标,甚至达到比去年翻番的地步。企业员工们明显感到压力比过去 At present, the country adopts a policy of maintaining growth and expanding domestic demand in order to cope with the financial crisis. Many construction companies have seized this rare opportunity for development and actively raised their production and business targets, even to the point where they have doubled from last year. Company employees obviously feel more pressure than the past
其他文献
当事人的承认在国外又称为"自认",具有程序价值和实体价值的诉讼功能.在民事诉讼中,当事人的承认包括对民事实体权益和诉讼程序的承认.当事人的承认一般指对"不利于自己的事
这样的年轻人会让我觉得,这个世界还是充满了希望。去年平安夜,一个香港的大学毕业生决定去体验一下清洁工人的生活。在妈妈朋友的介绍下,他找到一份在尖沙嘴清扫街道的临时
期刊
“子婴河畔,哀思长叹;回溯往事,涌起波澜……”江苏省高邮市临泽镇朱堆村村头,立着一块高3米、宽0.9米的革命烈士纪念碑,碑身两侧刻着村中20位烈士的姓名和生卒年月,以及纪念
新《劳动合同法》颁布后,企业的人力资源管理制度面临转型。本文基于多维角度,在《人力资源政策与法规》基础上,采用案例研究法,以HZ房地产公司为例,对其在重新规范劳动合同
5月15日至17日,中共中央台办、国务院台办主任张志军到上海、江苏考察调研台资企业.期间,张志军实地走访了多家台资企业,召开座谈会面对面倾听台商声音,走进普通居民区探访台
我又来到了这里,在一条寂静无人的山谷里独坐,看一只鸟落在水牛背上举目四顾,看溪水在幽暗的树下潜涌而出,在一截残坝那里喧哗,又在一片广阔的卵石滩上四分五裂,抖落出闪闪光
摘要:无论是对一个企业还是一个单位而言,良好的人力资源管理模式是一个企业的生命线,是保障单位正常运行、长久发展的必要条件之一,良好的人力资源管理模式不但可以营造和谐向上的工作氛围,而且可以提高单位的收益和运行效率。选择单位的人力资源管理模式首先要考虑单位自身的一些基本情况,如工作人数、工作性质等,然后结合自身的管理情况,分析并选择适合自己的人力资源管理模式,用最适合自己的管理模式、最准确地管理方法
可能是领导在战略上提前考虑到了信息化的重要性,也可能是行业上要求我们必须达到某种信息化标准,于是开始建设信息化。但摆在面前的问题是:企业建设成为什么样子的信息化,应
一、非政府公共组织存在的问题  (一)依赖性强  非政府公共组织与党政机关在经费、人员、及运转机制上相互依赖,其独立性、客观性和公正性较差。目前相当大一部分非政府公共组织是由政府直接创建或由政府职能部门转变过来的,他们不仅经费大多来自国家财政拨款,或靠行政性收费,而且人员也大都来自政府机关,使得这些组织从思想观念到管理方式等各个方面都过分依赖政府,其结果不仅损害了公平竞争秩序的形成,而且也束缚了非
但愿对外交往的“交商”也要提高一些,知道他国的习俗,知己知彼也包括这种沟通方式。不然,就凭发的这些名片,人们也不会拿他当真,岂不误了拆卸旧金山海湾大桥的大事?陈光标赴
期刊