培养你的职场钝感力

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  什么是钝感力
  
  渡边淳一对钝感力是这样定义的: “拥有迟钝而
  所谓钝感,其实是相对敏感而言,由于生活节奏的加快。现代人过于敏感往往就容易受到伤害,而钝感虽给人以迟钝、木讷的负面印象,却能让人在任何时候都不会烦恼,不会气馁。钝感力恰似一种不让自
  
  为什么职场需要钝感力
  
  从小到大,我们被灌输的道理是做人做事一定要积极。学校里,要抓住机会好好表现,努力让自己成为活跃、出色的学生,职场上,要对周遭具备敏锐的逢源。长此以往,我们背负了太多的压力,习惯了敏感地存在。我们越来越计较,不懂得宽容与释放。更重要的是,当我们下意识地在生活中重复这种“积极”的习惯时,我们却发现,生活在忙忙碌碌中变得越来越乏味。我们身心俱疲,却又不可避免地为生活所累。
  于是。我们开始反思,与其事事主动出击处处斤斤计较,把别人搞得很累自己更累,不如换一种思维,丢弃“敏感”,培养“钝感”,在一种更宽松、平和
  作为一种为人处世的态度及人生智慧,拥有钝感力更容易求得自身内心的平衡。尤其是处于高压快节奏的现代社会中,面对风雨坎坷冷嘲热讽,如果只是专注于自己所关心的目标,调整心态持之以恒不为外界所动,会活得更轻松更快乐更充实。
  
  钝感好心情
  
  ●让我的心也深呼吸。在我们身边,经常会发生被朋友或同事嫉妒、中伤和刁难的事情。不要听到不中听的话就如临大敌,而要仔细思考对方这么说的原因,体察对方的心情。这种心胸广阔的钝感力,会令所有
  ●爱情长久的源泉。具备“爱情钝感力”的人对两人相处的细节不会太过计较,因为他们非常懂得如何避免负面情绪对两人关系的影响。要想长期维持双方的
  
  如何培养职场钝感力?
  
  力资源专家曾经表示,在他对多家公司的仔细观察中,发现公司最优秀的员工往往不是最聪明的。也不一定是最能干的,而是这样一种人:他们无论是处于逆境、顺境,面对表扬或批评,都无法轻易动摇他们对于自己工作能力或自我价值的判断,无论什么情况他都可以适应。这些“迟钝者”往往以其坚韧不拱的精神而最终获得成功。
  ●迅速忘却不快之事。
  ●认定目标,即使失败仍要继续挑战。
  ●坦然面对流言蜚语。
  ●对嫉妒讽刺常怀感谢之心。
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