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合理的人才流动会增加企业活力，新员工的到来都会有一种冲劲，但过大的人才流动会对企业造成重要危机。比如用工成本增加，包括招聘、培训和生产效率降低的显性成本增加，还有企业声望降低、低落的员工士气、工作流程的中断、低客户满意度等隐性成本。$$ 西方企业的经营理?
商超HR如何狙击“员工流失”
【摘 要】
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合理的人才流动会增加企业活力，新员工的到来都会有一种冲劲，但过大的人才流动会对企业造成重要危机。比如用工成本增加，包括招聘、培训和生产效率降低的显性成本增加，还有企业声
【发表日期】
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2004年期
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