【摘 要】
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在医疗服务冰平不断提高的当下,医疗卫生行业的竞争也日益激励.转变人力资源管理方式,是促进医院人事改革的重要途径.在传染病专科医院的人力资源管理中实施激励机制,不仅可
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在医疗服务冰平不断提高的当下,医疗卫生行业的竞争也日益激励.转变人力资源管理方式,是促进医院人事改革的重要途径.在传染病专科医院的人力资源管理中实施激励机制,不仅可以提高医护工作人员的工作积极性,还可以有效提高医院的整体服务水平.本文针对激励机制在传染病专科医院的应用展开探讨,以期可以促进传染病专科医院的人力资源管理工作.
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