论文部分内容阅读
目的：探讨“五化”工作模式在关节外科优质护理示范病房中的应用效果。方法：将2010年1—3月的312例患者作为对照组，将2011年1～3月的297例患者作为研究组。对照组行常规护理；研究组采用“五化”工作模式进行护理，即实施小组责任化、护士人文管理化、护理工作精细化、功能锻炼临床路径化、护理文书表格化。结果：研究组患者对责任护士、入院接待、护士能否定时巡视病房、健康宣教满意度明显高于对照组（P〈0.01，P〈0．05）；护士对表格式病历书写满意度明显高于普通病历书写（P〈0．05）：护士对采用“五化”工作