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进入21世纪以来，很多人在竞争空前激烈的社会氛围里感到工作和生活的学习压力，尤其是全球的金融危机使得工作压力已经超出了自己的负荷，一些人不堪重负，导致精神压抑、情绪焦躁，给企业和社会都带来了不利影响，因此研究工作场所中的韧性显得尤为重要。但是长期以来，有关韧性的研究和实践的重点多是危险儿童、问题儿童和功能失调的家庭；对成人的研究多集中在一般特质；专门针对工作场所中的韧性研究较少。本文将工作场所中的韧性分为职业韧性和和组织韧性，并简单介绍国内外对其相关研究，并且提出今后的研究方向。