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随着社会经济的发展,国有企业在管理模式、人才培养方面也在进行改革创新,尤其是在政工干部素质能力培养方面.在市场经济环境下,提升国有企业政工干部素养,做好政工干部的思政政治建设工作,强化政工人员的工作能力,是提升国有企业实力的关键.本文将重点分析国有企业政工干部素养和能力建设思路,为国有企业发展提供参考和帮助.