【摘 要】
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随着社会经济日新月异的变革,社会各行各业间的竞争关系愈加激烈,人们对住宿条件也越来越重视的同时,也推动了酒店内的各个方面不断优化与创新。在酒店的发展过程中,人力资源
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随着社会经济日新月异的变革,社会各行各业间的竞争关系愈加激烈,人们对住宿条件也越来越重视的同时,也推动了酒店内的各个方面不断优化与创新。在酒店的发展过程中,人力资源一直占据着十分重要的地位,对酒店的服务质量与管理效率而言起到直接影响作用。因此,酒店应积极探究科学的人力资源管理与激励机制,以此将酒店员工的工作激情被有效激发,帮助酒店促进人力资源管理效果。本文主要以酒店内部管理为视角,探析人力资源管理与激励机制,并阐述行之有效的构建方法,旨在为广大酒店人力资源管理人员提供借鉴,帮助我国酒店行业良性发展。
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