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伴随着社会经济的快速发展,科技水平不断提高,大数据时代已经来临,社会各行业因此需要面临更多挑战,事业单位人力资源管理也是如此.人力资源管理是事业单位的主要构成,在大数据背景下事业单位必须注重人力资源管理转型.因此,本文主要分析人力资源管理与大数据相结合的重要意义,并提出在大数据时代下事业单位变革人力资源管理模式的具体措施,仅为人力资源发展研究提供参考.