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当前新一代数字化技术正在不断改变人们的工作和生活方式,电网企业纷纷开始数字化转型探索.GD(广东)电网公司持续开展技能人员岗位胜任能力评价体系数字化建设,取得了积极成效.在未来,需要借鉴最新数字化技术,完善数字化平台,形成可移动管理的培评集成管理体系,并实现数据的整合、分析.
岗位胜任能力评价系统数字化建设的未来展望
【摘 要】
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当前新一代数字化技术正在不断改变人们的工作和生活方式,电网企业纷纷开始数字化转型探索.GD(广东)电网公司持续开展技能人员岗位胜任能力评价体系数字化建设,取得了积极成
【机 构】
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广东电网有限责任公司培训与评价中心,广东 广州 510520
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2020年18期
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