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企业的发展和进步在很大程度上取决于人力资源管理工作,人力资源管理是提升员工工作积极性、提高工作效率的重要途径.人力资源管理手段必须与时俱进,跟上时代发展步伐,做到以人为本,进行人性化管理,关心员工的工作和生活.人事档案管理工作是企业人力资源管理的重要组成部分之一,和员工的聘用、培训、考核与升职贬职有着直接的关系.本文对新时期人力资源管理中如何做好人事档案管理工作进行探讨.