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随着现代社会的发展,人的作用还有地位都在不断的得到提高,我国提出以人为本的政策必然是会落实到各个领域当中去,而企业想要让本身的管理价值目标实现以人为本,推行以人为本的人力资源管理是必然的前提.如何才能激发员工本身的工作积极性以及对企业的高度归属,人力资源管理是很重要,本文就如何坚持以人为本做出分析.