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理论界对按劳分配理论存在以下五个方面的认识误区：一是把按劳分配特定形式的实现条件当作按劳分配适用范围；二是认为按劳分配与市场经济存在根本矛盾；三是认为按劳分配只是一种趋势，并不是现实的分配制度；四是认为劳动价值论是按劳分配的理论根据；五是把按劳分配等同于按劳动力要素分配，认为按生产要素分配包含了按劳分配。