论文部分内容阅读
本研究基于我省现行人事制度与各类卫生人才特点和群体差异，运用文献分析法、德尔菲法和层次分析法建立起一套完善的医师评价管理系统，以提高医师的工作积极性、主动性和创造性，提升医院核心竞争力。同时可促进医院之间科研信息交流，提高医院办公自动化、信息化程度。
医师创新能力评价研究及管理系统设计——以江西省某三甲医院为例
【摘 要】
：
本研究基于我省现行人事制度与各类卫生人才特点和群体差异，运用文献分析法、德尔菲法和层次分析法建立起一套完善的医师评价管理系统，以提高医师的工作积极性、主动性和创造性
【机 构】
：
江西省人民医院信息科,江西中医学院计算机学院
【出 处】
：
科技广场
【发表日期】
：
2012年5期
其他文献
王玉庆1977年12月入伍,2000年2月任成都军区联勤部川藏兵站部汽车某团团长.任现职4年多来,他与该团党委"一班人"认真学习和实践"三个代表"重要思想,团结和带领全团官兵圆满完
本文根据建立的并联复合隔震结构计算模型,基于结构动力时程分析和静力弹塑性方法,编制了计算程序,对地震作用下传统抗震结构、纯橡胶隔震结构、摩擦滑移隔震结构和并联复合
当下,传统媒体的融合转型正成为全球媒体共同面对的重要课题,"融则兴,不融则衰"已成为广泛共识。在远离中国内陆的西藏,媒体融合的脚步也正在迈开。作为西藏自治区党委机关报