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近年来国民经济持续、稳定发展，现代化建设发展势态良好，一批批工程建设项目如雨后春笋般，拔地而出。监理行业在这一历史机遇下，随着市场需求的增大，得到了快速的发展。随着监理企业的不断增多，监理业务的不断扩大，市场竞争日益明显，人才成为监理企业关注的重点。人才对于企业核心竞争力的提高与进一步发展有着重要的关系，本文主要对监理企业的人才管理进行了探析。