论文部分内容阅读
中国企业缺乏竞争力的一个重要表现，是消化吸收技术的能力不强。究其原因，就在于中国企业缺乏引进单项专业技术的能力，因此难以对自己的产品实施改进。中国的科技部门，特别是从事应用开发的科技部门，则是以专业为主线来组织研究开发的。在这种情况下，科技界和企业界难以对接是显而易见的。为了增强企业的竞争力，必须建立以柔性人才管理制度为特点的综合研究单位，以便对各专业技术单元进行综合，使科技成果最大限度地转化为生产力。