概 况 位于上海的西北部。嘉定区辖3个街道、7个镇，1个新区、1个市级工业区。2014年，各类中等职业教育在校生5899人；全区成人教育、社区教育培训总量达到105万人次。
　　入选理由 组建由教育部门牵头的区域性职教集团，将其定位为职业教育的专门协调机构与公共服务平台，落实编制，赋予职能，并将协调与服务职能规范化、制度化，为探索建立多元化的职业教育管理体制和组织形态积累新经验。
　　亮 点 2009年2月正式成立由嘉定区政府搭台、嘉定区教育局牵头，联合区域内各级职业院校、高等院校、企业共同参与组建的上海嘉定职业教育集团。区政府为其组建落实编制，区教育局选调集团工作人员，下拨了专项经费。其在权力机构、组织领导、政策保障、经费保障等方面都体现出政府的要求，体现出一定的权威性。其区域性定位排除了区属、市属、部属单位的隔膜，突破了传统上对职业教育资源的简单整合，而更加注重行校企的多种联合。2014年，上海嘉定职业教育集团网正式开通，这个平台除了供集团成员交流工作动态、展示所获成绩、介绍专业工种、发布招工招生信息外，还直接面向社会，吸引更多的企业参与咨询、推介，从而为学生就业、在职人员培训提供有效的信息服务。
　　为促进区域内职业院校和企业合作，释放职业教育发展活力，依托上海嘉定职业教育集团，嘉定区搭建用人单位与学校沟通的平台，采取各种对接策略，加强校企互动。一是每年都会举办“院校看企业”、“企业看院校”活动。2014年11月，嘉定职业教育集团举办的“企业看院校”活动中，近50家企业理事单位参观了集团内职业院校，进一步了解学校专业设置及人才培养培训能力。二是组建由同类相关专业的院校、企业组成的“校企专业组”，形成以专业为纽带的校企深度对接工作机制。目前已建立5个校企合作专业组。各专业组由一所院校和一家企业作为召集单位，主持专业组工作，负责活动开展。三是每年度都开展“职业教育改革与建设专业项目”，并定期举办项目实验指导活动。该项目自2010年启动以来，至今已举办四轮。
　　长期以来，很多企业以利益最大化为目标，较少开展职工培训。2011年上海市四部门联合印发《支持和鼓励企业组织开展职工职业培训补贴资金实施细则》，2014年又印发《关于建立嘉定区中小微企业职业技能培训公共服务平台的实施意见》，这两项政策措施为集团深入开展职工培训创造了良好的政策环境。从2009年到2014年，上海嘉定职教集团与区总工会、区工商联、区人社局每年都会联合召开“上海嘉定职教集团校企合作职工教育培训交流会”，宣传、转发政策文件，印发年度政府补贴的培训目录及年度职工教育培训信息等相关资料。自2008年8月以来，共开发了近150个职业技能培训项目，组织近7万名职工参加各类技能培训。