老板经营企业一定要了解市场变化，去年年底笔者回到湖南老家，真正了解到农村的变化，农民再也不是我们所想象的农民了。现在的农村人有不少活得比城里人还滋润，他们的房子盖了一层又一层，有不少还买了小轿车，基本生活已经得到了保障。对于打工來说，他们打与不打已无所谓。何况家里有田，有粮，山上有柴，有树，只要勤劳点，一年照样可以获得不少收入。
　　农民勤劳节俭，他们大多数曾经也到城里打工，工资一个月拿到1000可以存900元，拿2000可以存1800元，所以大多数打工十年八年的人，只要勤劳肯干都可以攒下不少钱。因为朴实的农民是“城市赚钱回乡花，尽量把钱带回家”，所以农民富裕了，他们就再也不想出来工作了，农民工也就越来越少了。
　　另外，现在的农民工子女，特别是80后、90后这部分人，因为他们大多数是独生子女，接受过很好的教育，相当一部分甚至接受过高等教育，再加上农村经济不断好转，他们一定不会愿意再做农民工，也不愿意到城市里卖苦力。这些孩子在家里跟城市孩子一样，是公主、少爷，很少做事情，要他们到城市里端茶、送饭、拖地，很难想象他们会做好，所以企业招不到年轻的农民工很正常，时下的用工荒就是很好的例证。
　　现在真正的农民工是越来越少了。虽然很多人出生在农村，父母是农民，但是他们并非农民工，他们在农村都不用干苦力，到企业会愿意卖苦力吗?所以企业招人的问题将越来越严重。过去人们找工作是为了逃离痛苦，现在人们找工作是为了追求快乐。过去人们没有工作就没有生活保障，他们要去求职，而现在80后、90后，不工作也无所谓，他们工作的目的不是为了生存，而是为了展现自身价值。因为环境变了，所以现在是员工不急，老板急了；员工不是求职，而是选职了：企业不是选人，而是求人了，所以农民工的缺失将会使企业陷入招聘困境。
　　其实，很多工作的选择，不是工资的高低问题，而是尊严和地位问题。为什么很多大学生，宁可坐在办公室拿1000至1500元的基本工资，也不愿做技工和普工呢?尽管有些普工工资可能更高。因为很多大学生要的不是钱，而是面子和尊严。他们感觉自己是大学生，如果去做普工，去卖苦力，去学技工，还不如不上大学。他们读书的目的是为了找到一份更理想的工作，而理想工作是什么?就是让他们能开心，有尊严，有前景，在工作中找到成就感，幸福感!对于很多大学生来说，坐办公室的工作，工资再低也是白领，在车间里做普工，做得再好也只是蓝领啊!
　　如果大学生不愿意做普工，农民工也不愿意做普工，那么企业的普通工作谁来做啊?因此，企业出现用工荒，既是企业的问题，也是社会的问题，大家都需要关注，更需要重视。
　　作为企业老板，既然改变不了市场环境，唯一能改变的就是企业环境。今天的企业再也不要像过去那样把。r作人员分为三六九等，什么金领、白领、蓝领阶层，企业只有分工不同而已，没有那么多等级制度。不管一个员工在企业里是什么领，能够把工作做好，创造价值就是好领。不管是大学生还是农民工，能够把丁作做好就是好员工。我们不要把大学生看得太重，也不要把农民工看得太轻，也许有的大学生不如农民工，也许有的农民工胜过大学生。
　　对于企业来说，不管你是农民工还是大学生，能够适合岗位的员工就是好员工。企业不仅需要脑力劳动者，同时也需要体力劳动者。中国太多的中小型企业缺少的不是脑力劳动者，而是体力劳动者。大学生并非一定就是好的脑力劳动者，农民工并非一定就是终身体力劳动者。如果人人都只说不做，那么企业的工作谁来完成呢?没有士兵的将军还是将军吗?没有员工的领导还是领导吗?