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[摘要] 女工工作是机关工会工作的重要组成部分，也是机关思想政治工作不可忽视的一个重要方面。发挥好新时期女职工作用是改革、稳定和发展的需要。如何做好新时期机关工会女工工作，不断提高女职工队伍素质，调动好广大女职工的积极性、创造性，为机关各项工作的开展营造和谐稳定的环境，是我们必须思考和探索的问题。
[关键词] 新时期机关工会女工工作
随着我国深化改革、扩大开放和社会主义市场经济体制的不断完善，广大女职工如何适应新的形势，跟上时代发展的步伐已成为一个非常重要的课题。改革开放给机关工会女职工工作带来了新的机遇和挑战。作为机关工会组织，如何多思、多干，抓好重点，顾全大局，履行好职责，真正做好女工工作，需从以下几个方面入手：
一、健全组织体系，抓好机关工会女工工作组织建设工作。
妇女占我国人口半数以上，是推动我国经济和社会发展的重要力量，无论是在革命战争时期，还是在社会主义建设时期，尤其是改革开放以来在建设中国特色社会主义伟大实践中妇女都做出了重大贡献，充分展示了妇女无穷的智慧和力量。就我局而言，女职工遍及机关各个处室，多个岗位，她们具有与工作岗位相适应的学识和技能，掌握着丰富的现代信息，同男职工一样共同为经济发展，社会进步贡献着全部的智慧和力量。要实现我局机关工会女工工作全面健康发展，充分调动和发挥我局全体女职工的聪明才智和作用尤为重要。 新时期的女工工作，对女工干部的知识结构、组织协调能力及创新精神提出了更高的要求。 因此，一定要认真选拔真正热爱女工工作，有较强的事业心，乐于奉献的同志充实到机关女工工作组织中，使女工工作真正有人抓、有人管，提高女工工作委员会的向心力和凝聚力。同时，明确职责和工作程序，使女工工作规范化、制度化，做到人员到位、制度到位、职责到位、工作措施到位。要不断探索机关工会女工工作的新内容和新方法，创造出具有自身特色的工作方式，把女职工工作与机关文化建设结合起来、与维护女职工合法权益结合起来、与提高女职工素质结合起来，使工会女职工组织的活动灵活多样、优质高效，使机关工会女工工作组织建设不断得到巩固和发展。
二、维护好女职工的合法权益和特殊利益
在社会主义市场经济条件下，女职工既有同工人阶级和其它社会成员共同的利益即国家基本利益，也有自己特殊利益和合法权益。保护女职工的合法权益和特殊利益是我们党和国家的重要政策，是工会的重要职能，也是全社会的责任。实现这一原则，对促进男女平等，消除男尊女卑的封建思想，建设社会主义精神文明、物质文明、政治文明，建设和谐社会、单位、家庭，推动社会发展和进步具有十分重要的意义。
1、运用法律武器维护女职工的合法权益和特殊权益。 维护女职工的合法权益和特殊利益，是机关工会女工委员会的重要职责。女职工的合法权益主要包括两个方面：一是要保证女职工享受与男职工一样的基本权利和义务，如选举权、被选举权及劳动休息、文化教育权力等；二是要保护女工特殊权益，如体现在婚姻法、刑法、劳动保护法中的有关规定，应保证女职工在特殊劳动保护、岗位竞聘、评优评先、评职晋级以及其他集体福利、婚姻家庭等方面应享有的权力。因此，机关工会女工委员会要重视加强女工的维权意识教育，要加强女职工法律知识的学习，用法律维护自身的利益。对于违反有关法律法规侵犯女职工合法权益的行为，机关工会女工委员会要坚决依照国家《妇女儿童权益保护法》等相关法律、法规向有关部门提出意见和申诉，真正做到善用法律维权。
2、通过职代会（工会）维护女职工的合法权益和特殊权益。维护女职工的合法权益和特殊利益，需要全社会的重视。维护女职工的合法权益和特殊利益，光靠工会女工委员会单枪匹马去做是不够的，必须大家关心，全社会重视。因此，要充分发挥好工会组织，妇联组织的职能作用，共同做好维护女职工的合法权益和特殊权益工作。
三、全面提升女职工的综合素质
机关女工，大多都具有较高的学历和文化素养，她们自尊、自立、自信、自强。要积极鼓励女职工结合本职工作参加各种学历再教育，不断提升自身的业务和理论水平，可在条件许可的情况下，采取走出去、请进来的办法，让女职工多参加一些相关知识培训。女职工只有不断提升自身的综合素质，才能更好地适应工作环境，成为高素质复合型人才，逐步实现自身的价值。同时还要加强对女职工思想政治修养的教育，培养其良好的心态，具备较强的自我调整和情绪控制能力，树立正确的人生观、价值观和世界观，塑造适应时代潮流的人格魅力，为创建和谐机关、和谐社会多作贡献。
四、充分发挥女职工在家庭和社会中的重要作用
１、女职工不仅是社会物质财富的创造者，还是社会文化进步的推动者，是家庭、社会的主要构成要件。一个家庭中没有女性就不成其为家庭或不键全，人类社会没有女性就不可能有人类的续存。女性与男性共同创造了人类、创造了家庭，由无数个家庭组成了社会。女性在家庭和社会中的地位、作用是他人所无法替代和比拟的。女职工是家庭文明、社会进步的骨干力量，只有充分发挥好其独具的重要作用，才能实现家庭幸福美满，才能实现社会的协调发展。
2、女职工是社会稳定的重要力量。女职工以其温柔娴淑、善良可信的天性影响着丈夫、孩子、亲朋好友、单位职工；以其细腻的心理、善解人意的心态，掌握沟通周围人群；以其循循善诱，平等待人的态度引导着周围的人群，善待人生、善待社会、善待家庭，缓解和化解着人们的过激情绪和矛盾，使许多矛盾和问题在家庭、单位、朋友之间就得予有效的解决，不至于对社会造成更大的危害。重视和发挥好女职工在家庭、社会中的重要作用，可以有效地减少和防止家庭矛盾的社会化，有利于社会的稳定。
五、努力解除女职工的后顾之忧
女职工承担着物质、精神生产和人类自身生产双重任务，社会保障条件的不足，以致社会劳动、家庭劳动超负荷地压在女职工肩上，影响了她们的学习、工作、和身体健康，因此要从根本上解决女职工的后顾之忧。
1、为女职工家庭尽力提供全方位、多层次、多形式的服务，将女职工从繁重的家务劳动中解脱出来。机关工会女工委员会可与女职工所在社区联手，采取评选“贤内助”，开展“五好”家庭竞赛活动等多种形式，鼓励提倡夫妻双方共同分担家务，以达到家庭更加和睦美满。
2、尽最大可能帮助女职工解决婴幼儿入托、入学的问题，呼吁组织关心、支持、解决力所能及的问题。
3、大力培养和提拔使用女干部。培养和使用女干部，可以使女职工更好地从源头上参与女职工政策的制订和实施，有效地保护女职工的合法权益，充分地调动和发挥女职工参与各项工作的积极性，为建设和谐社会自觉地贡献力量。
六、强化思想政治工作，开展系列典型教育活动
努力引导女职工解放思想，更新观念，树立自尊、自立、自信、自强的“四自”精神。为了调动广大女职工的工作积极性，发挥“半边天”的作用，树立女性先进典型，让广大女职工有学习的榜样；组织女工听取英模事迹报告会，让女职工认识英模，了解英模，与英模找差距、找不足，用英模的特殊感染力影响和激励女职工；积极组织女职工开展“创建学习型机关、争当知识型女职工”活动，鼓励广大女职工立足本职、争创一流，引导女职工在本职岗位上建功立业，为机关发展奉献自己的才智。
总之，一个单位的发展是全体员工的责任，没有女职工的参与，发展目标就不可能实现。要全面加快社会建设进程，就必须充分发挥女职工的重要作用，这是历史发展的必然。党的十七大为中华民族描绘了构建和谐社会宏伟蓝图，也赋予女工工作以新的历史使命，机关工会女工委员会及其工作者应积极行动起来，用智慧和汗水去开拓机关工会女工工作的美好明天！
[关键词] 新时期机关工会女工工作
随着我国深化改革、扩大开放和社会主义市场经济体制的不断完善，广大女职工如何适应新的形势，跟上时代发展的步伐已成为一个非常重要的课题。改革开放给机关工会女职工工作带来了新的机遇和挑战。作为机关工会组织，如何多思、多干，抓好重点，顾全大局，履行好职责，真正做好女工工作，需从以下几个方面入手：
一、健全组织体系，抓好机关工会女工工作组织建设工作。
妇女占我国人口半数以上，是推动我国经济和社会发展的重要力量，无论是在革命战争时期，还是在社会主义建设时期，尤其是改革开放以来在建设中国特色社会主义伟大实践中妇女都做出了重大贡献，充分展示了妇女无穷的智慧和力量。就我局而言，女职工遍及机关各个处室，多个岗位，她们具有与工作岗位相适应的学识和技能，掌握着丰富的现代信息，同男职工一样共同为经济发展，社会进步贡献着全部的智慧和力量。要实现我局机关工会女工工作全面健康发展，充分调动和发挥我局全体女职工的聪明才智和作用尤为重要。 新时期的女工工作，对女工干部的知识结构、组织协调能力及创新精神提出了更高的要求。 因此，一定要认真选拔真正热爱女工工作，有较强的事业心，乐于奉献的同志充实到机关女工工作组织中，使女工工作真正有人抓、有人管，提高女工工作委员会的向心力和凝聚力。同时，明确职责和工作程序，使女工工作规范化、制度化，做到人员到位、制度到位、职责到位、工作措施到位。要不断探索机关工会女工工作的新内容和新方法，创造出具有自身特色的工作方式，把女职工工作与机关文化建设结合起来、与维护女职工合法权益结合起来、与提高女职工素质结合起来，使工会女职工组织的活动灵活多样、优质高效，使机关工会女工工作组织建设不断得到巩固和发展。
二、维护好女职工的合法权益和特殊利益
在社会主义市场经济条件下，女职工既有同工人阶级和其它社会成员共同的利益即国家基本利益，也有自己特殊利益和合法权益。保护女职工的合法权益和特殊利益是我们党和国家的重要政策，是工会的重要职能，也是全社会的责任。实现这一原则，对促进男女平等，消除男尊女卑的封建思想，建设社会主义精神文明、物质文明、政治文明，建设和谐社会、单位、家庭，推动社会发展和进步具有十分重要的意义。
1、运用法律武器维护女职工的合法权益和特殊权益。 维护女职工的合法权益和特殊利益，是机关工会女工委员会的重要职责。女职工的合法权益主要包括两个方面：一是要保证女职工享受与男职工一样的基本权利和义务，如选举权、被选举权及劳动休息、文化教育权力等；二是要保护女工特殊权益，如体现在婚姻法、刑法、劳动保护法中的有关规定，应保证女职工在特殊劳动保护、岗位竞聘、评优评先、评职晋级以及其他集体福利、婚姻家庭等方面应享有的权力。因此，机关工会女工委员会要重视加强女工的维权意识教育，要加强女职工法律知识的学习，用法律维护自身的利益。对于违反有关法律法规侵犯女职工合法权益的行为，机关工会女工委员会要坚决依照国家《妇女儿童权益保护法》等相关法律、法规向有关部门提出意见和申诉，真正做到善用法律维权。
2、通过职代会（工会）维护女职工的合法权益和特殊权益。维护女职工的合法权益和特殊利益，需要全社会的重视。维护女职工的合法权益和特殊利益，光靠工会女工委员会单枪匹马去做是不够的，必须大家关心，全社会重视。因此，要充分发挥好工会组织，妇联组织的职能作用，共同做好维护女职工的合法权益和特殊权益工作。
三、全面提升女职工的综合素质
机关女工，大多都具有较高的学历和文化素养，她们自尊、自立、自信、自强。要积极鼓励女职工结合本职工作参加各种学历再教育，不断提升自身的业务和理论水平，可在条件许可的情况下，采取走出去、请进来的办法，让女职工多参加一些相关知识培训。女职工只有不断提升自身的综合素质，才能更好地适应工作环境，成为高素质复合型人才，逐步实现自身的价值。同时还要加强对女职工思想政治修养的教育，培养其良好的心态，具备较强的自我调整和情绪控制能力，树立正确的人生观、价值观和世界观，塑造适应时代潮流的人格魅力，为创建和谐机关、和谐社会多作贡献。
四、充分发挥女职工在家庭和社会中的重要作用
１、女职工不仅是社会物质财富的创造者，还是社会文化进步的推动者，是家庭、社会的主要构成要件。一个家庭中没有女性就不成其为家庭或不键全，人类社会没有女性就不可能有人类的续存。女性与男性共同创造了人类、创造了家庭，由无数个家庭组成了社会。女性在家庭和社会中的地位、作用是他人所无法替代和比拟的。女职工是家庭文明、社会进步的骨干力量，只有充分发挥好其独具的重要作用，才能实现家庭幸福美满，才能实现社会的协调发展。
2、女职工是社会稳定的重要力量。女职工以其温柔娴淑、善良可信的天性影响着丈夫、孩子、亲朋好友、单位职工；以其细腻的心理、善解人意的心态，掌握沟通周围人群；以其循循善诱，平等待人的态度引导着周围的人群，善待人生、善待社会、善待家庭，缓解和化解着人们的过激情绪和矛盾，使许多矛盾和问题在家庭、单位、朋友之间就得予有效的解决，不至于对社会造成更大的危害。重视和发挥好女职工在家庭、社会中的重要作用，可以有效地减少和防止家庭矛盾的社会化，有利于社会的稳定。
五、努力解除女职工的后顾之忧
女职工承担着物质、精神生产和人类自身生产双重任务，社会保障条件的不足，以致社会劳动、家庭劳动超负荷地压在女职工肩上，影响了她们的学习、工作、和身体健康，因此要从根本上解决女职工的后顾之忧。
1、为女职工家庭尽力提供全方位、多层次、多形式的服务，将女职工从繁重的家务劳动中解脱出来。机关工会女工委员会可与女职工所在社区联手，采取评选“贤内助”，开展“五好”家庭竞赛活动等多种形式，鼓励提倡夫妻双方共同分担家务，以达到家庭更加和睦美满。
2、尽最大可能帮助女职工解决婴幼儿入托、入学的问题，呼吁组织关心、支持、解决力所能及的问题。
3、大力培养和提拔使用女干部。培养和使用女干部，可以使女职工更好地从源头上参与女职工政策的制订和实施，有效地保护女职工的合法权益，充分地调动和发挥女职工参与各项工作的积极性，为建设和谐社会自觉地贡献力量。
六、强化思想政治工作，开展系列典型教育活动
努力引导女职工解放思想，更新观念，树立自尊、自立、自信、自强的“四自”精神。为了调动广大女职工的工作积极性，发挥“半边天”的作用，树立女性先进典型，让广大女职工有学习的榜样；组织女工听取英模事迹报告会，让女职工认识英模，了解英模，与英模找差距、找不足，用英模的特殊感染力影响和激励女职工；积极组织女职工开展“创建学习型机关、争当知识型女职工”活动，鼓励广大女职工立足本职、争创一流，引导女职工在本职岗位上建功立业，为机关发展奉献自己的才智。
总之，一个单位的发展是全体员工的责任，没有女职工的参与，发展目标就不可能实现。要全面加快社会建设进程，就必须充分发挥女职工的重要作用，这是历史发展的必然。党的十七大为中华民族描绘了构建和谐社会宏伟蓝图，也赋予女工工作以新的历史使命，机关工会女工委员会及其工作者应积极行动起来，用智慧和汗水去开拓机关工会女工工作的美好明天！