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近年来,我院牢固树立科学的人才观,大力实施“人才强院”战略,把人才队伍建设提到全院工作的突出位置,在如何科学管理人才、吸引人才、留住人才、使用人才、充分发挥人才作用等方面做了积极的实践,并取得了一定的成效,有力地推动了全院经济和各项工作的持续、快速、健康发展,各项工作都处于同行业的领先地位.本文就我院实施人才强院战略,促进医院快速发展的工作经验报告如下.