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【摘 要】
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【摘 要】随着知识经济的到来，信息与知识作为极具战略意义的重要资源与生产要素，被愈来愈多的企业所重视。而知识型员工作为多元知识的载体，其不仅能获得及储备相应的知识，还能根据其主观能动性与创造性思维，应用于实践，产生新知识，从而为企业创造新价值。正是由于这一特性，知识型员工已成为企业中高价值的人力资本。如何更好地用人、留人，将人力资本价值最大化，是企业需要着重关注的问题，而薪酬作为企业一项重要的管理
【出 处】
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中小企业管理与科技·下旬刊
【发表日期】
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2021年7期
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