【摘 要】
:
企业文化是企业组织在其发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和,是企业核心竞争力的重要体现,是企业生存和发展的灵魂.几年来,不少基层单
【机 构】
:
中原油田燃气管理处 河南 濮阳 457001
论文部分内容阅读
企业文化是企业组织在其发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和,是企业核心竞争力的重要体现,是企业生存和发展的灵魂.几年来,不少基层单位在营造积极向上的企业文化上下功夫,通过文艺会演、征集标志性语言、网页,举办技术比武等多种形式,不仅使干部职工提高了各项文化技能素质,也在社会收到了良好的效应.但受多种因素影响,基层的企业文化建设仍不尽如人意,仍基本处于洪荒时代.本文试对基层企业文化建设的状况进行探讨.
其他文献
管理会计于20世纪70年代末被引入我国会计界,此后,随着市场经济体制和客观条件的不断完善,故那里会计的会计理论和实践实务方面都得到了很大的发展.本文着力于分析管理会计的
摘要:随着全球经济一体化进程的加快,企业所面临的市场环境竞争也日益加剧,在这激烈的竞争环境中,组织文化对企业经营的影响力越来越大。组织文化所具有的导向、约束、凝聚、激励及辐射等作用,成为企业实施成长战略的主要动力。随着组织文化对企业经营的影响力的日益加强,企业也都加强了自身的组织文化的建设,组织文化与组织绩效之间的具体相关关系是企业在自身组织文化建设过程中需要重点考虑的问题,在理清组织文化与组织绩
现如今伴随着我国的科学技术水平的不断提升,使其计算机信息化技术已经被广泛的应用到日常生产生活中,但是在应用信息化技术的同时,虽然提高了工作效率,但是也存在各种各样的
随着网络技术与计算机技术的快速发展,各种计算机软件不断涌现,计算机软件强大的功能,使人们生活与工作与软件的联系愈发紧密,人们对于计算机软件的安全性也愈发重视.对此,本
由于日本企业独特的人本管理模式是日本企业管理的精华和最富有特色的内容之一,这不仅对日本的经济产生了巨大影响,同时对于我国乃至世界企业人力资源管理同样具有重要的借鉴
行政管理工作内容繁琐,考核工作效果不理想.本文从企业行政管理工作现状出发,在分析问题的基础上提出建立多角度的行政管理岗位量化考核体系,以期确实提高考核工作科学性和可
民主集中制,是中国共产党根本的组织制度和组织原则,是党内政治生活的基本准则,是党员的行为规范。中国革命和建设的经验表明,什么时候坚持民主集中制,党的民主生活就正常,
安全是人类生存和发展最基本的需求,没有安全这一前提保障,任何进步和发展都不再有意义,同时,安全也是企业存在和发展的前提条件,没有安全作保证,会造成企业安全事故的频繁发生,给社
记得上世纪80年代中后期至90年代,每年的暑期,各级培训机构集中力量,将本地中小学教师集中起来进行全员培训,通过教学技能的培训提高师资水平,为来年教学质量的提高充电加油。这种大会战式的培训方式,在特定时代有着进步与突进的意义,但也存在不少弊端。进入新世纪以来,不少地方尝试将暑期集中培训进行改革,变全员集中培训为学期中的专题培训或职务培训,如校长培训、教导主任培训、班主任培训、新任教师培训、学科骨干