对127名临时护士的管理

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我院于2001年5月由原来的妇幼保健院、疗养院、慢性病医院三家医院合并为妇女儿童医院,床位500张.面对医院的发展,护理人员少是一个严重的问题.为解决这一矛盾,医院5年内先后招收了127名临时护士,使我院的临时护士与正式护士之比达到1:1.5.如何对临时护士进行规范化管理,使之既不影响护理队伍稳定,又能保证护理质量,是一个严峻的问题.因此护理部采取了公开招聘、技术培训、素质教育以及考核、考试、激励等方法,尽快提高临时护士的整体水平.
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