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授人以鱼不如授人以渔”。南宁供电局在避免创先“两张皮”上下功夫，研究提炼了“一表两图四分”工作法这一管理工具，将“金钥匙”交给班组，激发班组创先细胞，解决班组“干什么”的问题，打通班组的创先之路。
“一表两图四分”工作法激发班组创先活力
【摘 要】
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授人以鱼不如授人以渔”。南宁供电局在避免创先“两张皮”上下功夫，研究提炼了“一表两图四分”工作法这一管理工具，将“金钥匙”交给班组，激发班组创先细胞，解决班组“干什么”
【机 构】
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广西南宁供电局
【出 处】
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广西电业
【发表日期】
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2013年12期
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