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本研究以职业现状和特点为基础,通过访谈、问卷调查和统计分析,从薪酬福利、工作环境、个人成长发展3个方面对高层次理论人才职业幸福感影响因素进行了分析和研究.根据调查结果提出提升高层次理论人才职业幸福感的建议.
高层次理论人才职业幸福感影响因素研究
【摘 要】
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本研究以职业现状和特点为基础,通过访谈、问卷调查和统计分析,从薪酬福利、工作环境、个人成长发展3个方面对高层次理论人才职业幸福感影响因素进行了分析和研究.根据调查结
【机 构】
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陕西省社会科学院,陕西 西安 710065
【出 处】
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吉林广播电视大学学报
【发表日期】
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2020年10期
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